我市举办学习贯彻《干部任用条例》专题培训班

任其良作动员报告徐尧峰主持李妙芳作业务辅导

本报讯 （记者 徐芳） ９月６日上午，学习贯彻《干部任用条例》专题培训班在市府会堂举行。市委书记、市长任其良在动员报告中要求，加深对《条例》所包融的丰富内涵和精神实质的理解，增强严格按照《条例》做好干部选拔任用工作的自觉性，努力造就一支高素质的领导干部队伍，为实现我市经济社会跨越式发展提供强有力的组织保证。会议由市委副书记徐尧峰主持。

任其良在报告中指出，结合我市实际，学习好、宣传好、贯彻好《条例》首先必须统一思想，提高认识，不断提高学习贯彻《条例》的自觉性。要深刻认识学习贯彻《条例》的重要性、紧迫性，真正把思想统一到《条例》精神上来，要充分认识到学习贯彻《条例》，是落实“三个代表”重要思想和江总书记“５·３１”讲话精神的重大举措，是建设一支高素质干部队伍的制度保证，也是巩固和深化干部人事制度改革成果的根本要求，更是实现上虞经济社会跨越式发展的迫切需要。任其良认为，《条例》一个最突出的特点，就是把“三个代表”重要思想作为灵魂和主线贯穿始终。当前，要在干部工作中充分体现“三个代表”的要求，很重要的一个方面就是要把《条例》学习好、宣传好、贯彻好，从制度上、源头上、实践上有效地保证“三个代表”重要思想落实到干部工作的各个环节中去，奠定实践“三个代表”、提高干部选拔任用工作水平的组织基础。任其良指出，面对新世纪，完成新任务，开创新局面，当前我市最大的政治就是要带领群众苦干实干，实现“富民强市、跨越发展”目标。而加快发展，关键在人，因此必须严格按照《条例》的要求，切实转变用人观念，旗帜鲜明地树立正确的用人导向，配强配好各级领导班子，建设一支高素质的领导干部队伍，要牢牢抓住明年换届的契机，以是否符合跨越式发展的要求为根本准则，以配强配好班子为根本目标，把真正有高度的事业心和责任感，有带领群众实现跨越式发展的能力，在人民群众中有较高威信的干部选拔进各级领导班子，切实担负起实现上虞跨越式发展的历史重任。要以《条例》为指针，进一步推进我市干部人事制度改革，提高干部工作科学化、民主化、制度化水平，切实加强干部理论和知识培训，加强监督，真正使上虞的干部“靠得住，有本事”。

其次，要深刻领会，坚决贯彻，切实增强学习贯彻《条例》的坚定性。要着重把握好几个方面，一要坚持正确导向，切实做到按标准用人。要坚持德才兼备标准，严格按照“三个代表”重要思想和《条例》精神，坚持标准，明确要求，努力做到“看品德、看形象、看能力、看政绩、看民意”，大胆重用政治清醒、信念坚定的人，坚决不用不顾大局、不守纪律、目光短浅的人；大胆重用诚实守信、公道正派的人，坚决不用投机钻营、拉拉扯扯、跑官要官的人；大胆重用求真务实、不图虚名的人，坚决不用光说不干、争名夺利、碌碌无为的人；大胆重用坚持原则、弘扬正气的人；坚决不用唯唯诺诺、不廉不洁，见风使舵的人；大胆重用德才优秀、实绩突出的人，坚决不用德才平庸、政绩平平、貌似良才的人，真正把群众公认、政治上靠得住、工作上有本事、干净干事的优秀干部选拔到领导岗位，以正确的用人导向，决定正确的发展方向，推动全市经济社会的跨越式发展。二要健全科学机制，切实做到按制用人。其中要正确处理好民主和科学的关系，个人能力与整体合力的关系，能上与能下的关系。三要明确规定程序，切实做到按章用人。只有遵循程序的严肃性，才能确保《条例》的权威性。学习贯彻《条例》，就一定要严格按规定的程序办事，严格把好推荐提名关、考察关和集体讨论决定关，始终牢牢把握“三个不”：对本级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上会；对上级管理的干部任用，不符合《条例》规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合《条例》规定的不审批，要以实际行动，成为贯彻执行《条例》的先进模范。

其三，要加强领导、狠抓落实，努力保持学习贯彻《条例》的实效性。真正把《条例》落到实处，求得实效就必须要认真组织学习，准确把握《条例》的精神实质，要大造舆论氛围，广泛宣传《条例》的重大意义，要切实加强监督，坚决贯彻《条例》的基本要求。任其良特别强调，督促检查既是《条例》的重要内容，也是《条例》得以有效地贯彻执行的重要保证。为此，要实行全程督查，切实防止规避程序、简化程序、违反程序和“走”程序现象的发生；要重点督查，在加强常规检查的同时，对那些群众反映问题较多，连续发生干部违法违纪情况或整改力度不大、效果不明显的重点区域重点单位要加强重点检查。要敢于督查、善于督查，努力健全监督体系和监督工作的信息网络，建立并完善干部推荐责任制、干部考察工作责任制等相关制度。

市委常委、组织部长李妙芳在专题培训班上围绕为什么要修改《暂行条例》，新《条例》的基本思路、框架和内容，新《条例》的突出特点以及如何严格执行《条例》等问题作了简明扼要的业务辅导。

下午，接受培训人员分四组对《条例》进行学习讨论，市委组织部副部长程学法就学习贯彻《条例》进行部署，培训人员还参加了《条例》知识闭卷测试。全市各乡镇、街道党政正职、党群副书记、组织委员、市直各部门和单位党政正职、分管人事工作的领导、人事科（室）长等参加了专题培训。