本报讯 (记者 陈胜龙) 昨天下午,我市召开领导干部会议,绍兴市委书记冯顺桥,绍兴市委副书记顾秋麟,绍兴市委常委、组织部长胡坚出席会议并宣读省委、绍兴市委任命文件,任其良同志任上虞市委书记,徐文光同志任上虞市委副书记。胡坚主持会议。 绍兴市委书记冯顺桥对任其良同志担任上虞市市长以来特别是全面主持市委、市政府工作两个多月来的各项工作给予了充分肯定,并提出了三点要求。第一,承担责任,大胆领导。我们共产党员的干部,走上一定的岗位,担任一定的职务,拥有一定的权力,这是组织上交给你为人民做好工作的舞台。不要沾沾自喜、自我欣赏,而要把它看作是为人民服务的一种位置和一种责任。一个地方的发展,关键靠班子,班子关键靠班长,班长带得好,一个地方的干部就带好了,一个地方的事业就发展得快。班长要带头讲政治、讲正气、讲道德、讲奉献,争取成为老百姓盼望的好干部。第二,服从领导,和衷共济。一个地方经济社会的发展,主要靠班子。只有在班长的领导下,在大家和衷共济的努力下,才能有较快的发展,才能在区域竞争中取得比较优势。任其良同志是通过民主推荐、组织考察公示后担任市委书记的,大家要自觉服从他的领导,全力支持他的工作,把上虞市的各项工作搞上去。第三,众志成城,加快发展。上虞市在历届市委、市政府的领导下,经济社会取得了长足的发展。但横向比较,在萧甬线上,在全省经济发达县市中还是有较大差距的。在加入世贸组织、经济全球化的今天,不进则退,小进也是退,上虞一定要有发展的危机感。现在的经济竞争已由行政区域竞争转向经济区域竞争,如果我们不迎头赶上,就会拉开更大的距离。当前,必须众志成城,加快发展,用发展来统一思想,用发展来凝聚人心、振奋精神。发展要有好的作风,领导干部要讲道德、重实干、出政绩,一步一个脚印,脚踏实地干事业。领导干部要务实、诚实,千万不要作秀,“领导作秀,百姓受苦”。要努力营造这样一种用人的氛围,让脚踏实地的干部有安全感,让投机取巧的人有危机感。 绍兴市委副书记顾秋麟在讲话中说,要认清形势,正视现实,振奋精神,进一步增强上虞跨越式发展的责任意识。既要正确看待已取得的成绩,更要正视激烈的竞争态势,树立忧患意识、责任意识和争先意识,发挥上虞的自身优势,全面提升综合竞争能力。在发展中,一要处理好数量与质量的关系,切实做好加大技改投入、加快招商引资、拉大城市框架三篇文章。二要处理好点与面的关系。上虞拥有一批好企业和一批优秀的企业家队伍,现在要通过环境营造、政策激励引导,不断把企业规模做大、做强。对“小型巨人”企业要实行动态、透明的考核管理,并加快扶持发展中小型企业。三要处理好城市化与工业化的关系,围绕“工业立市”,加快要素集聚,以工业化推动城市化,以城市化带动工业化。要坚持民主集中制原则,切实加强领导班子建设。民主集中制是一项规矩,是一种境界,更是一种力量,要做到大事讲原则,小事讲风格。要坚持按照《干部任用工作条例》规范运作,切实加强干部队伍建设。牢固树立“加快发展,关键在人”的观念,以发展作为评判干部的标准,选好人,选准人,努力营造想发展、谋发展、干发展的氛围,为实现经济社会跨越式发展提供强有力的组织保证。 新任市委书记任其良在会上作了热情洋溢、发自内心肺腑的表态发言。他衷心感谢上级党委的信任、市级各套班子成员和全市人民的理解与支持。走上市委书记这一重要岗位,是组织上和同志们长期帮助、教育、培养、支持的结果。他表示将十分珍惜这份荣誉,并把它当作一份沉甸甸的责任和压力,忠诚地履行好岗位职责,忠实地实践“三个代表”的重要思想,以满怀必胜的信心、只争朝夕的精神、扎实有效的工作,迎难而上,奋勇争先,努力开创上虞经济社会发展的新局面。市委十一届十四次全体(扩大)会议已经明确提出,把跨越式发展作为当前及今后一个时期的重大发展战略。下阶段,首先要在发展是执政兴国的第一要务上有新的突破。在体制机制问题基本解决、产权清晰、权责明确的情况下,党委政府的首要任务就是做大规模、扩大总量、加快发展,不断增强经济竞争力,要多出实招、新招,力争使改革有新的突破,发展有新的思路,开放有新的局面。其次,全市领导干部要倍加珍惜当前天时、地利、人和的大好发展机遇,进一步增强加快发展的事业心、责任心、进取心,倍加珍惜时代赋予的舞台,倍加珍惜党和人民的信任和重托,做到目标同向,工作同心,心齐、气顺、 劲足,促进经济社会再上一个新台阶。再次,要坚持民主集中制原则,牢固树立正确的权力观,形成团结和谐的政治局面。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,率先垂范,以身作则,做到在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成就,在清清白白做官上有新形象,团结带领广大干部群众为全市经济社会的跨越式发展建功立业、作出贡献。 市级四套领导班子成员,市人大专职常委、市政协专职常委,副处级以上离退休老干部,各乡镇(街道)党委书记、乡镇长(主任),市级部门和单位主要负责人等参加会议。
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