本报讯 （记者 陈胜龙） ８月７日至８日，市委副书记、市长任其良与市领导徐尧峰、卢一勤、章永志、徐文光、张光华、范志龙、马韩儿一起率市级有关部门负责人，到我市工业企业调研检查贯彻落实市委十一届十四次全体（扩大）会议精神的有关情况，与“小型巨人”企业董事长、总经理一起座谈交流。任其良在调研座谈时明确提出，工业企业是上虞实现跨越式发展的重要力量，企业兴，上虞兴，企业发展，上虞发展，只有企业的跨越式发展，才能推动上虞的跨越式发展。 ８月７日，市领导一行顶着炎炎烈日先后调研检查了浙江阳光集团股份有限公司、浙江龙柏集团公司、浙江新天龙实业总公司、浙江晨晖照明有限公司、绍兴昆隆毛绒有限公司的生产经营状况特别是今年以来技改项目的实施情况，到技改工地现场了解掌握第一手资料，围绕工业立市、实现跨越式发展这一主题，与各企业厂长、经理共同探讨项目投入、产品开发、市场拓展、外资引进等实际问题，并广泛征求了各方面的意见和建议。 ８月８日，任其良等领导邀请龙盛、大普、卧龙、上风、春晖、闰土、联丰、银邦、明星、虞乐、芳华、皇马、瑞昶、星鹏等“小型巨人”企业的老总一起座谈，从企业的实际出发，提出如何实现跨越式发展的具体思路、打算及举措。在调研座谈时发现，这些企业老总思路清晰，精神振奋，信心很足，对谋求跨越式发展，内增区域竞争力，外强国际竞争力都有一系列具体的举措和打算，思想认识比较透彻，对承担跨越式发展的重任有很强的使命感、紧迫感和责任感。不少企业老总表示，“小型巨人”企业是我市经济实现跨越式发展的重要力量，要始终保持一种旺盛的创业精神去谋划发展，在技改投入、扩大总量、招商引资、转变经营理念等方面抢先一步，赢得主动，力争多作贡献，为实现跨越式发展作出示范。 任其良在听取大家的汇报交流后说，市委十一届十四次全体（扩大）会议以后，我市工业企业尤其是规模骨干企业对工业立市、实现跨越式发展的认识达到了高度统一，对如何做大、做强、做好有了比较清醒的认识。通过相互交流、学习借鉴和思想观念上的碰撞，令人欣喜地看到上虞企业家群体一流的精神风貌，老一辈雄风犹存，中青代中流砥柱，新生代异军突起，为实现经济跨越式发展打造了坚实的人文优势。 任其良指出，实现跨越式发展是一个长远的目标，不可能一蹴而就。当前，新一轮的经济发展高潮已经来临，随着竞争的日趋激烈，经济区域的竞争已经取代了行政区域的竞争，按照过几年就上一个台阶的要求，我们不能满足低基数的低增长，必须从过去低基数的发展转变到高基数、超常规、跨越式发展上来。尽管这几年我市的发展并不算慢，但横向比较，我们在发展观念、发展速度等方面都要远远落后于别人，慢人一步就会步步落后，亦步亦趋就会陷入被动，惟一的出路就是努力寻求跨越式发展。我市的“小型巨人”企业通过发展规模经济，已经挑起了全市经济的大梁，这是市委、市政府大力实施扶优扶强、持续支持的结果。当前，正处发展的关键时期，“小型巨人”企业和其他规模企业要在自身扩张、追求发展最大化的同时，积极为区域经济的发展作出贡献。 任其良强调指出，要用发展思路、经营理念的更新、变革来推动经济的跨越式发展。谋划跨越式发展要遵循客观经济规律和把握特定的条件，更需要有新的发展思路和经营理念。现在，规模企业在发展中最大的障碍就是思想观念的落伍，要冲破认识误区，坚持在解放思想中统一思想，转变观念。首先，要把握好数量与质量的关系。数量不仅仅是质量的基础，而且是面对残酷激烈竞争的基础，是确保获得较多赢利水平的基础。其次，要把握发展的模式问题。企业姓什么、控制在谁手里，其实并不重要，关键要看有没有发展的动力。要防止企业行为趋同，片面追求同一种发展模式，尤其要跳出自身积累、滚雪球发展的传统模式，敢于打破平衡，寻求借助外力发展的路子。再次，要把握好高新技术产品与大众常规产品的关系。常规产品市场竞争激烈，但发展空间很大，决不能随便放弃。高新技术产品特别要防止“高处不胜寒”，不能被市场所接受。第四，要把握某一时、某一方面的优势与长远优势的关系。企业现有某一方面的优势，但不可能是一劳永逸的。要用开放的姿态，靓女先嫁，引进外资，实现优势对接。要体现与时俱进的要求，引导企业转换经营机制，通过建立现代企业制度和法人治理机构，达到求新、求变、求好。
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