加大年检力度 建立监管体系

我市劳动者“腰杆”越挺越直

本报讯 （记者 徐芳） 记者从市劳动和社会保障局了解到，为切实保护劳动者的合法权益，我市将通过加大年检力度、建立新型劳动监察监管体系等系列措施，让劳动者的“腰杆”越挺越直，也为我市创造良好的用工环境。

据悉，随着我市劳动保障年检工作日益步入良性发展轨道，目前我市已有２４６家企业接受劳动年检，其中３３家被评为劳动管理信得过单位。全市各企业内部依法用工、依法管理意识不断加强，劳动合同签订率已达到９０％以上，从而使劳动关系双方的合法权益得到了有效保障。

与此同时，我市部分企业也存在着劳动用工、劳动合同、工资拖欠、社会保险等方面的问题。对此，市劳动监察机构扎实实施以狠抓劳动力市场整顿、禁止使用童工和工资支付为主要内容的维权行动——春雨行动、春苗行动和春雷行动，还将狠抓劳动管理联席会议制度、劳动保障年检制度、劳动保障监察评价制度，继续开展巡查和举报专查工作，切实加强劳动保障监察组织建设。

据悉，我市今年的劳动年检将突破原有范围，在历年劳动年检注重国有、城镇集体企业、“小型巨人”企业的基础上，扩大到所有在工商行政管理局注册登记的用人单位。同时由去年５个乡镇的年检试点普及到今年２１个乡镇、街道全部开展年检。在数量上，从去年的２４６家增加到８１６家。

此外，市劳动和社会保障局还迅速改建成立市劳动保障监察大队，同时将把劳动监察工作向乡镇、街道延伸，尝试设立劳动监察站，配备兼职劳动监察员，逐步形成全市劳动监察的网络体系。利用每年的劳动者权益保护宣传周，我市还将围绕“劳动者——保护好您的合法权益”主题，教育、帮助更多的劳动者学会维护自身的合法权益。