从“一把手”扩大到全体班子成员

我市领导干部述廉评廉向纵深推进

本报讯 （记者 贺陶） 日前，市纪律检查委员会、市委组织部联合发文，我市的领导干部述廉评廉工作将向纵深推进：在去年各乡镇、街道和市直各部门的“一把手”述廉评廉工作取得成功经验基础上，今年起，参与人员扩大到上述单位的班子成员。

这次述廉评廉工作与去年相比，不但参与面更广，而且内容上更趋细化，承诺、公示、述廉、评廉等四方面作了具体的安排和要求。文件要求，在认真抓好本级述廉评廉工作的同时，逐步向下属单位延伸，努力创造出各具特色、成效明显的经验，并逐渐使这项工作走向制度化、经常化、规范化。

同时，今年的述廉评廉工作的承诺、公示的形式更趋规范，内容更趋具体，对承诺内容要按照党风廉政建设责任制的责任分工，逐级进行把关。领导干部必须将本人执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的承诺内容，在政务公开栏中公示，同时再以会议、广播等其它适当形式进行公开，接受群众的民主监督。公示和践诺情况作为年终述廉评廉的重要依据。

据悉，对年终民主测评中廉政勤政方面群众不满意率在３０％以上的领导干部，将由市纪委、市委组织部进行诫勉谈话；对经查实后问题确实严重的，将由市纪委、市委组织部作出必要的纪律处分或提出组织处理的建议意见；对连续两年群众不满意率在３０％以上的领导干部，将给予降职或免职。