章镇镇机关干部参加中层职位竞争

本报讯 （通讯员 许小娟） “你竞争党政办主任这个职位具有什么优势和劣势？假如你竞争上了这个职位，你将如何开展工作？”“我参加党政办主任竞争，首先具有年龄优势。我今年２８岁，由于年轻，在工作中具有较强的开拓创新精神……”１月２８日上午，随着１号选手魏新法的答题，经过近２个月充分酝酿和精心准备的章镇镇机构改革正式拉开了序幕。

该镇的机构改革将采用中层职位竞争上岗和一般职位双向选择的方法进行。经过镇党委、政府的研究，这次中层职位竞争活动选择了党政办主任、财政办主任、农技信息推广中心主任、会计代理中心主任等１７个行政、事业职位进行公开竞争。由于竞争没有组织意图，不带领导倾向，镇机关干部的参与意识普遍较强。全镇１６０名机关干部中，除２０名退养和鼓励退养人员外，共有９１名干部符合竞争条件，其中４５名干部６７人次报名参加角逐。

中层职位的竞争分三步实施：第一步是具备中层职位竞争资格人员报名参加面试；二是对面试人员进行民主测评；三是组织考察。面试要求每位考生在１５分钟时间内回答３个问题，考题着重考察每位考生对本职位相关知识的掌握程度、对职位的认识和理解以及在具体工作中解决实际问题的能力。为确保面试的“公开、公平、公正”，这次面试由镇三套班子的１３位领导担任评委，全体镇机关干部参加现场旁听及参与民主测评，同时，请市委组织部、市人事局的有关领导参与监督。