考察人才辟蹊径 恋爱太勤求职难

新闻晨报 恋人换得太频繁也成为了被用人单位拒绝的理由，记者８月６日在人才市场采访时发现，某些用人单位为全面考察人才品德，竟以求职者恋爱经历作为依据。

夏先生在接受记者采访时说，自己应聘一家公司的技术维护，没想到用人单位第一个问题就是“你失恋过几次？”小夏如实回答自己大约失恋过１０次，每次都因为相处不来最终分手。

结果人事经理郑重其事地对他说，由于换女友太勤，他不太适合公司的这个岗位。这样的结局让夏先生哭笑不得。