| |
| 今日上虞 JinRi ShangYu | |
＊＊＊ 今 日 上 虞 ＊＊＊ ※ 07月01日—15日要目 ※ ◎ 前期回顾◎ 找准角色定位 (2001年7月13日)
找准角色定位 必须看到，由于项目资金缺口较大，上半年我市不少重点技改项目的建设进度还不够快，个别项目由于合资方的退出和市场形势发生变化，有可能导致项目流产或需及时调整投资方向，有６只重点技改项目完成投资额还在２０％以下。从总体上看，全市工业企业重点技改项目建设进度尚未达到时间过半、任务过半的要求。因此，无论是投资主体还是服务主体，在困难面前都需要找准自己的角色定位。 资金不足，一个不可回避的实际问题 造成我市一些重点技改项目建设进度还不快的原因是多方面的，但一个普遍不可回避的实际问题是投入资金不足。如卧龙集团变频无刷类电机、春晖集团特种陶瓷复合材料和金泰集团高分子絮凝剂３只国家产业化项目，投资额都在近２亿元左右，但国家专项贷款至今分文未到，影响了项目工期。旦旦劳保公司织袜用纱后处理项目，因企业连续几年大投入扩大企业规模，目前如果仍依赖原始积累搞投入已很难满足项目资金需求。华通五金劳保手套项目上半年已投入１５００万元资金，基本上靠企业自筹解决，由于挤占了大量流动资金，因而影响了企业正常生产。舜联化工苯并咪唑酮有机颜料项目属国家“九五”攻关重点项目，产品的市场前景十分看好，但因银行没有贷款意向，项目一直难以有大的启动。据不完全统计，到６月底止，全市３１只重点技改项目缺口资金达１５０００余万元，占计划总投资的７．５％。 还有一个不容忽视的问题，在项目实施过程中，一些企业存在着重工程进度、轻项目审批的现象。辛辛苦苦争来的好项目，由于怕麻烦，怕花钱，使一些必要的审批手续不全，影响了项目进“笼子”，也是导致资金缺口的主要因素之一。 投入主体尚需找准角色定位 面对资金不足等实际困难，作为投入主体的企业是主动迎难而上，还是等待观望，其结果是截然不同的。这实际上关系到投入主体的角色定位是否准确的问题。 作为投入主体，只有着眼于发展抓投入，才会产生投入的紧迫感，才能释放出化解困难的最大能量。这也是投入主体必须找准的角色定位。同样的天，同样的地，同样的买方市场、需求不足，同样的投资风险加大、项目资金筹措困难，一些企业按照年初确定的技改投入目标，在项目资金尚未到位的情况下，下狠心断掉等、靠、要的思想，不等不拖，主动出击，坚持边跑、边建、边上，使项目一步一个脚印得到组织实施。在这些企业的项目工地，竖立的“工程倒计时牌”非常醒目，办公室里也张贴着“工时安排表”和“项目责任状”。这些企业老总们真是铁下心来抓投入，对上、对下、对企业主下了“军令状”，背水一战，胜败在此一举，只许前进，不许后退，从而牢固确立企业作为投入主体的地位和扑下身来搞技改的铮铮铁骨。与此相反的是，有的乡镇和企业角色定位不准，只满足于项目列入重点计划就万事大吉，很少有实质性的行动，以为增加了一个新提法、修改了几个老字眼就是莫大的重视。两者相比，完全是两种不同的精神面貌。如果真想抓投入求发展，就会拿出“壮士断腕”的勇气，找准角色定位，就会想方设法建立起与上项目相匹配的“系统工程”，进而在投入上耸立起自己坚挺的骨架。 服务主体形成合力是要义 投入是发展永恒的主题，资金不足是当前最大的困难。今年以来，许多企业家都到银行大呼小叫要贷款，但银行却是有力使不上。由于信贷管理体制的改革和上级对项目投向的控制，对基层金融机构带来了很大的影响。加上银行风险管理力度加大，宏观导向已从货币市场贷款为主向资本市场筹资为主转变。对于县市一级来说，贷款显然要比以往难得多了。 应当说，近几年我市银企合作关系还是较为牢固的。经济与金融唇齿相依的关系，使作为服务主体之一的银行对自己的角色定位和职责比较明确：支持地方经济发展，既是义不容辞、责无旁贷的选择，也是银行自身发展的需要。实施信贷管理新体制后，我市一些金融机构尽最大努力做好服务工作。不少银行积极向上推荐、申报技改项目，争取上级行支持，使企业尽可能得到实惠。同时，认真开展调查研究，调整信贷结构，对技改项目及时进行评估分析，通过发放流动资金，增加资金可用量，增加有效投入。如建设银行上虞支行创造性地发挥金融支持经济发展的作用，最近到上海筹措了５０００多万元资金，为缓解技改资金不足创造了条件。 在当前技改投入的节骨眼上，我市的服务主体只有形成合力，才能真正确保政策跟着项目走，资金跟着项目走，服务跟着项目走，才能帮助企业通过一番拼搏，最终杀出“重围”。
烈日炎炎建设者经受“烤”验 尽管是烈日炎炎，骄阳似火，但在一些重点实事工程建设现场，记者看到，广大建设者挥汗如雨，默默地忍受着高温的“烤”验。 昨日，记者在北二环线道路硬化工程建设现场看到，负责该路面施工的市政公司一分公司员工，正用一种新式的施工方法，对已建成的路面进行线条切割。施工负责人陈兴荣介绍说，北二环线１６米宽的主车道硬化工程６月底已经基本完成，但考虑到项目质量和工程创优，项目指挥部提出对路面采用线条切割工艺，这在我市城市交通道路建设中还是第一次。进入７月份以来，连续的高温酷暑，头上烈日晒，脚下热气蒸，施工十分辛苦，但大家没有一句怨言，每天起早摸黑地干，争取早日交付使用。 在大舜公园建设工程现场，舜耕群雕安装已露出大半个身子，十分气派壮观。负责施工的是来自河北曲阳工艺雕塑厂的工程技术人员，这些五大三粗的北方汉子，干起活来手上功夫却是十分细巧。除了中午稍稍休息一会儿，每天工作都在１０个小时左右，夜晚他们就睡在附近的工棚里。 全长１１．６公里的进港公路改建工程被称为今年的“１号工程”，市委、市政府提出工程必须提前在９月份完工。据悉，每天在这里顶着烈日负责施工、监理的人员达近千人。工程从今年３月８日开工，到目前已完成总工程量的５０％。正值７月流火，工程进入了白热化阶段。为了抢时间，赶进度，各标段日夜开展大规模施工。一位施工负责人对记者说，在酷暑高温下作业确实让人难受，但对于交通工程建设来说，这样的天气却是施工的黄金时间，如果天下雨就会影响工程进度，所以我们一定要争分夺秒，科学安排施工时间，既保证工程进度和质量，又确保广大建设者的身体健康。
市直机关党工委荣获全国纪念建党８０周年知识竞赛组织奖 在全国党建研究会、中组部等单位联合举办的纪念建党８０周年党的知识竞赛活动中，上虞市直机关党工委荣获组织奖。 这次全国性的纪念建党８０周年党的知识竞赛活动，共有１５４８０个单位组织参加。上虞市直机关党工委在为时近３个月的竞赛活动中，组织严密、宣传发动广泛、措施有力、效果明显，共有５０００多名党员干部参赛。经过全国纪念建党８０周年党的知识竞赛组委会认真筛选评定，上虞市直机关党工委荣获组织奖之殊荣，是绍兴市惟一获奖的单位。
用水高峰居高不下 供水系统从容应对 连日来的高温天气，使我市的自来水供水量持续上升。近几天的日供水量都在７万吨以上，其中７月３日达到７．６万吨，创下历史新高。与此同时，我市供水系统由于准备充分，在此高温天气里保证了正常供水。 据悉，今年的用水高峰来得较早，且比往年水量大增。去年夏季只有一天的供水量达到了７万吨，而今年这个高峰线早就被提早到来的高温天气所突破，并且持续居高不下。尽管全市高温天气仅仅还是开始，供水总量很有可能继续攀升，但供水系统可望胜券在握。据了解，目前我市的日供水总量最多不过７万多吨，但市自来水公司的日生产能力已达１２万吨。再加上７月底至８月初，作为今年市政府１０项实事工程之一、投资１７００万元的１６万吨供水工程可望投入运行，我市的供水能力将远远大于日常用水量，属于超前到位。 另据了解，随着年初小舜江水流入千家万户，我市自来水的水源水和水质发生了根本性的变化，目前的水质已达到欧共体标准，超过国家标准。而且目前全市的供水范围也在不断扩大。为了迎接今年夏季用水高峰，市供水系统从４月份就开始做准备工作。５月份，市自来水公司对所有净水设备、管网、阀门等进行了大规模检修，加大了对市区供水管网的巡视和听漏力度，以确保设备正常运转和管网畅通不漏。为提高城区抢修的快速反应能力，市自来水公司还添置了抢修车辆、水泵，并实行２４小时值班制，采取加快陈旧管网的改造和临时增加水压等方法，确保广大市民的夏季用水。
赤日炎炎如火烧 四千教师上课忙 昔日台上做老师，今日台下当学生。连日来，我市近４０００名中、小学教师顶着酷暑，认真参加市教体委组织的暑期继续教育培训，正为努力提高自身素质抓紧“充电”着。 据负责培训的市教师进修学校有关负责人介绍，今年我市共有３９９７名教师参加了本次暑期继续教育培训，培训人数占应培训人数９９．５％以上。为卓有成效抓好这次培训工作，市教师进修学校认真制订各学科的培训计划，确定授课内容与培训重点，并为各培训班配备了班主任，要求每位教师认真记好培训笔记，从而最大限度确保了本次培训的针对性和有效性。 据介绍，与以往暑期继续教育培训相比，今年的教师暑期培训呈现三个特点。一是培训人数多。除有特殊情况请假外，全市在职中、小学教师差不多都到齐了。二是培训严格认真。在规定培训时间内，广大教师基本上做到了不缺席、不早退，同时在听课过程中，做到认真听讲，勤记笔记。三是培训档次高。此次市教师进修学校特地从上海师范大学、杭州外国语学校等高等学府聘请了一些教授、专家前来作专题辅导，由于培训内容显得新、深、广，极大地提高了广大教师培训的热情。 市教师进修学校有关人士认为，老师暑期培训出现新气象，这是因为教育系统实施了教师聘任制和末位淘汰制，对每位教师都产生了工作的危机感，他们迫切希望通过提高自身素质来进而提高自己竞争实力。 东关镇长塘小学教师陈永根正在进修大专学历，按规定他可以免于本次继续教育培训，但他说，平时工作忙，要想舒舒服服给自己充一下电也不容易，这次可要抓住机会多学一些了。陈永根表示，在认真参加继续教育培训同时，还想参加计算机多媒体课件制作培训，以进一步提高自己的教学能力和水平。 据悉，今年教师暑期继续教育培训从７月５日开始，到８月２６日结束，培训采取集中辅导、业余自学和见习考察相结合原则，近４０００名教师在上虞剧院、实验小学等地将接受《面向二十一世纪教育改革与发展》、《师德教育》等２０多个专题辅导。
找准有效投入载体 投入是发展中必然的选择，也是有效的载体和手段。今年我市共安排３１只工业重点技改项目，是历年来安排重点项目数量最多的年份，与去年同比增长１４．８％，项目总投资达到２１０３２４万元。从总体上分析，全市重点技改项目实施情况良好。到６月底止，已累计完成投资７７２９０万元，蓝星实业瓦楞原纸、银邦化工谷氨酰胺已竣工投产；国邦化工环丙沙星、金泰集团净化器、卧龙集团电动自行车、阳光集团Ｔ５节能灯、大普集团新型化纤丝、枫叶制衣学生装、虞乐集团牛仔布、华通五金劳保手套等８只项目已部分投产。为“十五”计划第一年开好头、起好步，完成和超额完成年初确定的各项目标任务，推动工业经济稳定增长打下了扎实的基础。 投入主体意识日益浓厚 原动力增强 告别短缺经济之后，买方市场条件下企业间的竞争日益加剧。在这种情况下，启动经济发展最有效的手段就是加大技改投入，不少企业老总已敏锐地意识到这一点，技改原动力不断增强，投入主体意识日益浓厚，不再等待观望，找准项目定位，变“要我投”为“我要投”，全身心扑下去搞技改。大家纷纷抢时间狠抓项目进度，集中力量，缩短实施时间，使项目尽快上马见效。蓝星实业公司年产４万吨高强度瓦楞原纸项目，从设计到试生产成功仅用了短短２６９天时间，投入建设速度开创了我国造纸史上的一个新纪录。至今已生产高强度瓦楞原纸１２０００吨，实现销售额３０００万元，成为全市今年重点技改项目中投产见效最快的项目之一。一些企业老总在谈到投入时认为，面对当前宏观条件较为有利的形势和市场经济瞬息万变的特点，我们没有理由不抓紧投入，不抓紧投入其实就是一种浪费。 值得一提的是，通过前几年企业产权制度改革，特别是通过建立“框架式”股份制，鼓励经营层持大股，使企业产权更加清晰，利益机制在投入中已日渐显示其独特作用，进一步调动了广大经营者上项目求发展的积极性。 项目以产业政策为导向 立足高起点 从现阶段来看，一个地区的经济能否得到健康发展，很大程度上必须以国家的宏观产业政策为指导。同样，决定一个企业生存与发展的某项技改项目的实施，也必须以国家的产业政策作为导向。只有这样，技改项目的实施才有活力和可持续发展，才能得到更多的实惠。 我市今年实施的３１只重点技改项目，基本上做到以国家产业政策为导向，立足高起点，寻求大发展。同时，又兼顾了我市几大支柱行业自身的特点，使项目分布集中，结构日趋合理。３１只重点技改项目中，大多科技含量大，技术档次高，省级以上项目达１３只，占４１．９％。其中阳光集团Ｔ５节能灯、卧龙集团变频无刷电机、春晖集团特种陶瓷复合材料、金泰集团聚丙烯酸钠高分子絮凝剂等４只项目属国家高技术产业化示范工程项目；上风集团高效节能风冷成套装备、阳光集团特种灯具、大普集团新型化纤丝３只项目为国家经贸委扶持发展项目；上虞动力机械有限公司汽车发动机曲轴项目列入国家“双高一优”项目。这些高起点的重点项目在实施过程中，不但能确保一定数量国家资本金的注入，缓解资金不足，更重要的是通过项目实施，大大增强了新产品的市场竞争力，缩短了与国际先进水平的差距，为占领国际国内市场奠定了良好基础。 注重边投入边产出 减少投资风险 在市场经济条件下，项目投入的市场风险不可避免。如何减少投资风险，尽快发挥项目效益，促使企业进入良性循环，是企业老总们必须深思熟虑的课题。 在实施技改项目中，今年我市不少企业十分注重处理好投入与产出的关系，坚持做到边投入边产出，及时找准市场定位，在购入设备或建造厂房后就一并充分利用，加快产出，抢占市场份额，而不是等到项目竣工验收后才去考虑产出问题。这种只争朝夕的精神，不但减少了投资风险，而且为企业获取良好经济效益创造了条件。阳光集团Ｔ５大功率节能灯，利用技术已相当成熟的优势，大胆走向市场参与竞争，整个项目尽管尚未竣工，但国内市场同类产品的市场占有率已达到１００％，而且还大有取代荷兰飞利浦Ｔ８节能灯之势。上风集团在项目边投入边产出中，运用先进的装备和规模，与国外大企业一起承接国内电厂的脱硫工程。今年６月底，与美国常净公司合作签订了广东沙角电厂脱硫工程项目，总金额为１３５００万元，取得了可观的经济效益和社会效益。
浙江大学与我市大中专学生暑期社会实践活动昨出征 昨天上午，浙江大学与我市大中专学生暑期社会实践活动正式出征。参加此次社会实践活动的共有“三个代表” 理论与实践调研小分队、科技之光科普小分队、医疗卫生服务小分队、农业科技服务小分队、普法宣传小分队等五支小分队１００余名大中专学生，他们将以“受教育、长才干、作贡献”为宗旨，以“播科学火种， 做文明使者”为主题，深入到社区、乡镇、机关和农村开展调查和服务活动。 在昨天的出征仪式上，来自浙江大学生命科学院的团委书记金承涛说，此次来虞参加社会实践，浙大派出了法律、政治、医学、农学和生命科学的２０名师生，他们将开展农村“三个代表”教育的调研，进行科技讲解、社区服务及健康、环保、医学、教育咨询等实践活动，突出服务，突出办实事、办好事，使大学生们广泛深入接触基层，了解农村，传播科学，锻炼才干。 团市委、市检察院、春晖中学等单位有关领导出席了昨天的出征授旗仪式。 昨天下午，浙大法学院的一名研究生和生命科学院的学生还赴春晖中学、小越中学，为中学生们讲了一堂精彩的法律知识及基因科学课，受到同学们的热烈欢迎。
浙大与我市再次开展农业科技合作 ７月８日，由浙江大学和市政府联合举办的抗虫水稻品种选育与研究现场观摩研讨会在我市召开。会议对浙江大学原子核农业科学研究所育成试种于我市小越镇新宅村的抗虫水稻新品种进行了现场观摩和广泛研讨。 据介绍，抗虫水稻新品种是采用基因导入法育成的，该品种对鳞翅目害虫具有抗性，可以大大减轻螟虫对水稻造成的危害，减少因使用化学农药而造成的环境污染，降低种植和农药防治成本。 参加抗虫水稻品种选育与研究现场观摩会的有来自中国科学院、中国水稻研究所、北京大学、复旦大学、浙江大学、湖南农业大学及省科技厅、省农科院、省农办、省农业厅等单位的领导和专家。与会人员首先到新宅村抗虫水稻品种示范区进行了实地观摩，专家教授们冒着高温酷暑仔细观察和比较了抗虫水稻品种及对照品种的长势长相、虫害状况等。随后，与会人员听取了该科研项目主要实施人员的情况介绍。与会的专家和教授对浙江大学老、中、青三代科研人员团结协作搞科研的做法表示肯定，对具有重大技术突破的抗虫水稻新品种的育成给予赞赏。省科技厅副厅长于涟说，浙江大学育成抗虫水稻新品种这是一件十分了不起的事情，应该引起高度重视，加快形成产业化和商品化，使其成为“中国第一”。与会人员踊跃发言，提出了许多好的意见和建议。 省委副秘书长王良仟应邀出席会议。市委常委、副市长严永泰和浙江大学副校长程家安分别代表主办单位在会上致辞。
我市最低生活保障扩面提标 从第三季度开始，全市领取最低生活保障金的对象不仅数量增加，领取的保障金额也有一定的提高。 我市最低生活保障扩面提标是根据国务院关于《城市居民最低生活保障条例》和省政府《关于在全省逐步建立最低生活保障制度的通知》精神实施的。扩面提标的范围是，城市居民的最低生活保障标准每人每月１８０元，实行差额救助；农村居民最低生活保障标准家庭人均年收入１２００元以下，每人每月救助３６元。而老标准则是，城市最低生活保障为１５６元，农村年收入低于１０３２元，每月人均补助２６元。新政策实施后，全市最低生活保障对象从第二季度的１６６２位基础上增加了１２９４位，保障金增加１１．７万多元。 据介绍，在确定保障对象时，市民政局和有关乡镇、部门严格按照程序办事。要求列入最低生活保障的对象向户籍所在地村（居）委会提出申请。村（居）委会、乡镇人民政府通过入户了解、邻里访问、信函索证等方式核实。对符合条件的，则将户主名单、家庭人口、家庭收入、保障金额等到所在村（居）委会张榜公布，接受群众的监督。公布７天后，上报市民政局审批，批准后再次张榜公布。据悉，此次增加的人数近半为农村五保对象。
沥东镇工商业主热心公益蔚然成风 日前，清洁卫生的自来水哗哗流进沥东镇后郭渎村，７２岁的老太王丽珍手捧清水，感慨不已：我有生之年终于喝上了自来水，这托了建筑能人陈炎表捐资２０万元支持自来水工程之福啊！ 其实，像陈炎表一样钟情于公益事业的工商业主，在沥东镇有很多。仅今年上半年，广大工商业主捐助公益事业资金已达１００余万元，近两年来捐助公益事业的金额已超过３００万元。 沥东镇是有名的建筑之乡，拥有一大批工商业主，他们虽身在外地创业，却心系家乡，钟情于家乡的公益事业，捐资家乡公益事业渐成时尚。燎原村，以李华杰为首的一大批建筑能人在外艰苦创业，富裕后不忘回报社会，回报家乡。作为舜杰建筑公司的老总，李华杰以身作则，当好表率，所属公司的建筑能人们纷纷看齐。去年的春节茶话会上，各位能人一面倾听村级建设事宜，一面纷纷出谋划策提建议，还共同捐资７０万元，用于家乡建设。该村已完成了路改、水改、厕改和电改，投资百万元的村河道石砌工程正在紧锣密鼓地展开。 早在６年前，贺孙村的陈祝洲为村民捐资２８万元，全面硬化水泥路，一时在当地传为美谈。陈志樟三兄弟子承父愿，先后为家乡建公厕、引自来水出资４７万元，一如既往地关注着家乡的建设。在滁庄村，任国龙捐资５０万元用于村级道路改造，一条长２６５０米的村道已全面铺开施工，并将修建３座桥，新建１座桥，让村民们向往已久的愿望早日变成现实。 树高千尺也忘不了根。浙江阳光集团董事长陈森洁是后郭渎村人，他先后捐资８０余万元造路、引自来水、建敬老院。东舜电器老总陈成尧，是潭村人。村民们一提起他就交口称赞，该村村级集体经济薄弱，只要村干部兴办公益事业，陈成尧总是鼎力相助，为家乡捐助累计已达２５万元。陈成尧谈起此事，总是笑笑说：“这没什么，建设自己的家乡也是尽我的一份义务。”
省第四届青少年作家培训班 ７月７日上午，浙江省第四届青少年作家培训班暨首届儿童文学夏令营在金近小学举行办班开学仪式。 省作协秘书长陈军到场指导，市委常委、宣传部长赵畅前往祝贺。金近先生爱人颜学琴老人从北京发来贺电，市关工委主任杨根苗和团市委、市文联、市少工委、沥东镇等有关单位负责人和一些社会知名人士参加了开营仪式。 开营仪式在金近小学新落成的小鲤鱼剧场举行。陈军在开营仪式上说，金近小学是全国第一家将儿童文学系统地应用到素质教育中的特色学校，是上虞市继春晖中学之后打出的第二张教育名片，童话教育素质化，为我省儿童文学研究、创建文化大省作出了新的尝试。他欣然为金近小学题词：以金近先生为楷模，振兴我国的艺术教育。赵畅希望金近小学“小鲤鱼”们学习金近的人品和文品，跃向更新、更高的“龙门”。所有来宾和１０２名来自全省各地的培训班学生现场感受了金近小学“演的童话”。 开营仪式中穿插举行了校园金近先生汉白玉塑像落成式，陈军、赵畅为金近立像揭幕。 省第四届青少年作家培训班暨首届儿童文学夏令营师资队伍集聚了全省儿童文学创作的名流，包括省儿童文学创委会主任倪树根，浙师大儿童文学研究所所长黄云生，省小学语文研究会副秘书长、特级教师黄承基，省作协会员吴光松、金荪华等１０多名专家。培训班为时１０天，采取著名作家、教授、特级教师讲课，学生写作，老师当堂评议和夏令营活动相结合的学习形式。
我市学生全国“创新杯”竞赛获佳绩 最近，市实验小学“让乡贤响起来”和崧厦联丰小学“新型伞具设计所”两项创新活动被评为全国少先队“创新杯”竞赛“最佳创新活动”。 全国少先队“创新杯”竞赛活动是去年１０月由全国少工委、中国少年报社和《辅导员》杂志社联合发起的全国少先队创新体验教育活动，旨在培养少先队员创新精神，提高创新技能。全国共有２９个省、市、自治区的百万名少先队员参加。经过学校推选和各级少工委、教委的层层筛选，最后由全国“创新杯”活动组委会聘请专家和少先队员代表一起，评出了１３０个“最佳创新活动”。 我市少工委共选送全市中小学校“创新杯”参赛活动３００多个，其中实验小学“虞舜乡贤响”小队的“让乡贤响起来”活动结合本地人文历史，开展了丰富多彩的体验和创新活动；崧厦联丰小学第二小队“新型伞具设计研究所”活动设想出了各种用途的功能伞，如可插在书包上的雨伞，木柄会发荧光、可供夜间照明的伞，深受评委好评。
我市通过浙江省教育强市评估、验收 昨天上午，我市顺利通过浙江省教育强市评估验收，省评估验收组认为，我市创建省教育强市的工作认真扎实，卓有成效，通过“创强”，教育综合实力显著增强，已基本达到省教育强市评定条件和５０条具体认定要求，待报省政府批准后命名。 绍兴市副市长李露儿，我市领导卢一勤、陈樱牛、章宝土、张法义和绍兴市教委领导及我市“创强”领导小组主要成员单位领导出席了昨天的评估验收反馈会。 由省教育厅助理巡视员鲁林岳为组长的省教育强市评估验收组，７月２日起受省政府委托和省教育厅委派对我市进行评估验收。在为期三天的评估验收中，验收组听取了副市长章宝土的“创强”自查自评报告，举行了由市各有关部门负责人和部分中小学校长参加的座谈会，分组重点走访和检查了道墟、东关、崧厦、丰惠、谢塘、谢桥、龙浦、大勤等８个乡镇的１６所学校，并仔细核查了我市提供的教育投入、事业发展的各项数据及相关资料。 验收组充分肯定了我市的“创强”工作，认为我市“创强”工作领导重视，部门协调配合，认识到位，措施扎实；全市教育结构渐趋合理，各级各类教育事业协调发展；切实抓好校长和教师两支队伍建设，取得明显成效；区域推进素质教育，站得高，看得远，措施扎实。 验收组特别对我市十分重视教育信息化建设，大力实施现代化教育“制高点工程”给予高度肯定。
我市建筑工程创优捷报频传 ２００１年上半年省钱江杯和上海市白玉兰杯优质工程评选日前已经揭晓，我市参评的１５只项目有１４只获得殊荣，其中宁波七中４＃实验楼等６只获得省钱江杯优质工程奖（参建２只），上海市百花公寓等８只项目荣获上海市白玉兰杯优质工程奖（２只分包参建），获奖数量名列全省县市前茅。 今年我市工程创优除了成功率大大提高，创优项目档次也大大提升。１４只优质工程中，高层公寓占９只，公建为４只，改变了过去创优主要依靠低层住宅的局面，无论是创优质量，还是档次均有了较大的提高。 今年上半年我市建筑工程创优形势之所以如此喜人，原因之一是大量高、大、新工程项目的不断涌现。最近几年，全市工程业务量大幅增长，２０００年，全市共承接业务３６．３亿元，其中上海达２０．３１亿元，占全省在沪总量的２７％。截至到目前为止，今年全市已承接业务２５亿元，单上海市场１至６月承接业务量高达２０．９７亿元，超过去年全年业务，占全省在沪总量的３４％，工程业务量的快速增长，使企业有更多的项目参评优质工程。 紧紧围绕创建全国建筑强市目标，市建管局切实转变工作职能和工作作风。从去年下半年开始，市建管局深入基层，提前对创优项目进行摸排，建立创优领导小组，制订创优计划，及时跟踪创优进展，多次组织有关技术人员和专家对全部创优项目进行针对性的自查自纠，通过整改提高，为创优打下了扎实基础。
市人劳局加大劳动监察力度 ６月２９日，市人事劳动局抽调精兵强将，依法对非法职介机构进行整治，对２家依法予以取缔，对４家作出限期整改。 据悉，我市共有１８家民间职介机构已取得了相应的民间职介资格，其中有４家因故停业。民间职介机构规范运作，对于我市用人单位招用工、家政服务以及下岗职工、失业人员和农村剩余劳动力的就业安置工作起到了积极的作用。一些市民在利益的驱动下，未经当地劳动行政部门的就业管理服务机构审核同意，在不具备职业介绍资格的情况下，擅自开办职业中介机构，从事非法职业中介活动，从中收取非法职业中介费。仅百官镇区域内就有８家非法职业介绍机构，除１家未曾开展过职介活动、一家于６月１５日前后被工商部门责令已停业外，尚有６家非法职介机构在进行非法职介活动，经营时间最长的半年以上，最短的一家为一个星期左右，严重扰乱了我市正常的劳动力职介市场秩序，必须依法予以取缔和整治。 市劳动行政部门以这次民间劳动力市场专项整治工作为动力，严格把好民间职介机构的审查审批关，对已取得职介资格的职介机构认真抓好日常管理和业务指导工作，对已作出限期整改的职介机构，凡符合条件的核发职业介绍许可证，不符合条件的，将坚决予以取缔。
任其良调研检查重点实事工程进展情况 ７月１日至４日，市领导任其良、卢一勤、陈毕飞、严永泰、章宝土、范志龙等率领市级有关部门负责人，对全市重点实事工程进展情况进行实地调研检查。这次调研检查是在今年时间过半以后，市领导实地“数脚步”，现场抓督查的具体行动，对加快我市重点实事工程建设进度无疑是一次大的促动。市委副书记、市长任其良在调研检查后对重点实事工程的进展实施情况基本表示满意，他同时要求市级有关部门抓住时机，想尽办法，盘活资金，加快实施，通过创造性的工作，给全市人民送上一份比较满意的答卷。 ７月１日下午，市领导任其良、卢一勤、章宝土、范志龙等在调研检查文教卫系统的重点实事工程时，先后认真听取了市卫生局、市文广局、市教体委负责人就市第二人民医院（崧厦医院）易地新建，上虞信息港光纤物理网和宽带综合业务数字网建设，城南、城北高级中学、开发区初中、小学等落实情况的汇报，对这些实事工程的进展情况特别是资金缺口等突出问题作了全面的了解和细致的分析。据悉，市第二人民医院易地新建，前期准备工作已经完毕，规划方案将在７月初进行论证。同时，市人民医院也将在今年着手扩建门诊大楼。上虞信息港即将在下半年投入试运行。 任其良在实地调研检查后指出，现在初中学生升入普通高中的比例还较低，这个问题非常紧迫，已经没有退路，我们要想尽一切办法把城南、城北两所高级中学办起来，尽快解决学生读书难的问题。要按自觉实践“三个代表”的要求，创造性地开展工作，对每一个环节再作一次细致的分析研究，尽快加以落实。 ７月２日，任其良、范志龙在市建设局、供水局负责人的陪同下，对大舜公园——曹娥庙风景区内的舜耕群雕安装、外环南路、北二环道路建设和日供水１６万吨第二水厂扩建工程进行实地踏看。大舜公园已完成基础部分的山体爆破和浇注，正在抓紧进行雕塑的安装，外环南路前期准备工作基本就绪，部分路段开始施工，文化广场一期已完成施工图设计。第二水厂建设已投入１０００多万元资金，提前搞好了各种配套设施，预计今年可新增用水人口达７万多人。 任其良在检查后要求，今后城市建设要做到“四个坚持”：一是坚持拉大城市框架不放松。二是坚持把搞好实事工程放到重要位置。三是坚持坚韧性和创造性相结合。要围绕既定目标，坚韧不拔，一步一个脚印地走下去。同时要不断有所创新，城市建设是一个系统工程，面临的形势、环境在不断变化，整个建设思路要创新，视野要开阔；建设资金的筹措要创新，要把城市作为最大的国有资产来盘活；具体实施的各种方式方法也要不断创新。四是坚持工程建设与干部队伍建设并重。做到对党和人民负责，确保工程质量。规划上决不能出差错，留下后遗症，影响党和政府的声誉。要切实加强干部队伍建设，加强监督和跟踪管理，确保工程优良、干部优秀。供水部门要按照我市经济社会发展和提高人民生活质量的要求搞好供水，而且要适度超前。眼下正值酷暑高温，供水部门必须确保企业和人民群众的正常用水，决不能掉以轻心。 ７月３日，任其良、陈毕飞带领市府办、交通局负责人，顶着炎炎烈日沿途检查进港公路、海涂公路的进展情况，向日夜奋战在工程第一线的千余名建设者表示亲切慰问，在每一个标段，市领导都赠送上矿泉水、毛巾和防暑药品。据介绍，进港公路自今年３月初开工以来，已完成总工程量的５０％，预计到９月份可全线完工。海涂公路二期工程长约２０．１７公里，按三级公路标准建设，目前路基工程已完成８５％，路面工程正在组织大规模施工，工程计划于１０月底完工。 ７月４日，任其良、严永泰对城市防洪工程设计建设、海涂七四丘北堤除险加固工程等进行调研检查。城市防洪工程一期建设赵家段全长７９３米，设计方案已审查通过，工程招投标已经结束，施工队伍即将进场，根据特殊情况，做到边施工边政策处理，整个工程将在年底前完工。七四丘北堤加固工程在汛期来临之前完成土方填筑和路面塘渣铺设，具备了加固除险的功能。任其良指出，城市防洪工程既是水利设施建设，又是一项与城市建设相配套协调的工程，有着十分丰富的内涵，因此决不能就事论事抓工程，而是要尽可能地发挥更大的综合效应。 在调研检查中，任其良等还实地踏看了６月２８日正式投运的１１０千伏崧厦变电所。另外２２０千伏上虞变二期扩建工程、开发区１１０千伏变电所新建项目已通过论证。
７月７日高考又将来临 高考将至，广大考生备考正急，我市有关部门更是未雨绸缪，各项准备工作正有条不紊展开，以确保高考工作顺利开展。 加强高考管理，严肃考风考纪是今年高考工作重点。为此，市教体委于６月份下发了《关于评选２００１年度全国普通高校绍兴市普通中专（技）招生统考上虞考区优秀考点活动的通知》等有关文件，并对全市考点设备、考卷保密室等逐个进行检查，并提出整改意见。在连续召开主考、副主考、文考组长参加的考务工作培训会议基础上，市教体委主要领导还与各考点主考签订了招生考试管理工作责任书，该委还将选派人员为联络员开展蹲点巡查，确保考点安全、考前准备充分。 与此同时，市公安局在考前将对考区考点进行一次消防安全大检查，并已安排好人员参与考卷的运送与保管，加强考点考试期间的安全保卫及车辆密集区的交通安全秩序维护等工作。市交通局已安排落实好考生接送车辆，加强运输安全再教育，确保考生路上安全，乘车方便。市卫生局已落实好食品防疫、防暑降温等措施，对各考点食堂将进行一次彻底的消毒和饮食卫生检查，确保考生吃得放心；同时，将全力以赴组织好医务人员，及时救治考生突发病情，确保考生考试顺利进行。 此外，市电力、环保、建管、建设等部门从部门职能出发，维护检修各考点电力线路，加强环境噪声管理，保证高考期间安全、安静的学习生活环境。市电信部门还将加强“空中管理”，维护正常的通讯畅通。
关口前移 立体监控 日前，市国税局在纪检、监察、公安等部门和宾馆、饭店、舞（歌）厅等高档娱乐场所，专门聘请了一批监察员，并及时沟通信息。这是该局为切实强化“两权”监督，狠抓行风建设而采取的一项新举措。 近年来，市国税局始终把“依法治税、从严治队”作为一项重要工作来抓，已连续四年被评为全市行风建设前三名。面对新的发展形势和特点，该局进一步延伸廉政触角，决定设立“廉政前哨”，以切实解决一些干部思想上存在的“８小时外松”现象，同时，还建立了家庭和社会帮促制度。今年６月２５日，该局还专门组织人员，到国税干部居住相对集中的文化小区、金鱼湾小区、卧龙等居委进行走访，对干部的工作、学习及在小区生活情况进行了解和沟通。 该局还成立税务督察队，建立“投诉日、投诉箱、投诉电话”等“三投”制度，严格过错追究等措施，确保行风建设收到实效。去年以来，全局共受理群众投诉９件，咨询５００人次，局督察队实行全面突击检查３次，日常性检查１０余次，对有违反规章制度的１２名干部视情节分别给予了批评教育、扣发考核奖、通报批评、撤换岗位和告诫等处理，一系列制度的落实有效地促进了干部廉洁勤政的自觉性。今年以来，共有１５人次主动上交礼金、礼券、礼物，折合人民币２．３万元。
党员成为小区建设的带头人 卧龙山庄居民区党支部大胆探索居民区党建工作，加强居民区党员的教育和管理，注重发挥党员的先锋模范作用，成为我市社区党建工作的典型。 卧龙山庄居民区党支部成立于１９９９年５月，现有所属党员３６人，居住的在职党员２３０多名。该党支部注重探索社区党员教育管理工作，在抓好集中教育的基础上，对所属党员根据不同类型实施分类管理。即对离退休党员实行固定日活动制，每月５日为党员活动日，进行时事政治理论学习，强化组织观念；对下岗、待业的党员实行结对帮扶制，帮助转变择业观念，提供就业信息；对长期外出的党员实行定期联系制，了解他们的工作情况和思想动态。对居民区的在职党员，该支部加强了“８小时外”的延伸管理。去年７月，建立了《在职党员名册》，并于去年９月８日召开了第一次社区党员会议，对广大在职党员提出了“政治上坚定清醒，行为上文明规范，行动上踊跃参与，形象上永葆先进”的要求。 卧龙山庄居民区党支部注重发挥居民区内党员的作用。在所属党员中选用一批党性强、作风正的党员担任楼群组长，让一批德高望重、办事热心的党员参加民事纠纷调解，组织一批身体好、家务少的党员参加治安防范工作。对在职党员，通过自愿报名形式，成立了社区平安志愿队、帮困助残志愿队、文化宣传志愿队、卫生保健志愿队四支队伍，把居民区的在职党员组织起来。 在党支部的组织带领下，卧龙山庄居民区的党员们积极参加小区的各项工作。退休党员主动承担起白天义务值勤的工作，一些身体好的老党员和部分在职党员参加了晚上的值勤岗。不少党员踊跃参加小区开展的文娱活动，在小区的戏曲队、腰鼓队、乐器演奏队、秧歌队里都有党员的身影，在今年开展的家家乐乘凉晚会、纪念建党８０周年文艺汇演等４次大型活动中，党员充当了主角。特别是在小区开展的社区志愿服务活动中，党员热情参与、乐于奉献，小区内各类公益活动，次次有党员参与，事事有党员带头。如７２岁的女党员郑燕宝主动组织起护楼队，担负起白天的护楼任务，并率先建立起“友邻卡”；女党员周翠飞，爱好文体活动，主动担任小区太极拳教练，为活跃小区的业余文化生活发挥了积极作用；在职党员汪江祺用半个月时间，为居委会义务绘制了小区分布图。
园区里来了“洋专家” ７月３日，又是一个酷热天。这天上午，菲律宾国际水稻研究所的水稻专家迈克·科恩在浙江大学有关老师的陪同下来到新宅村现代农业园区，仔细观察了长势正旺的抗螟转基因水稻品种示范方。 据随行人员介绍，抗螟转基因水稻品种是以浙大核物理农业研究所舒庆尧博士为主开发培育的，该品种是将ＢＴ基因植入常规稻品种而形成新的转基因品种。转基因水稻品种最大的特点是对鳞翅目害虫具有极强的抗性，生长过程中不需要施用农药，因而是一种天然的无公害水稻品种。该品种培育出来后，市种子公司通过多方联系洽谈，最后争取到了该品种来我市进行试验示范。 “洋专家”迈克·科恩是应浙大老师的邀请专程到新宅村观察转基因水稻生长情况的。身高接近１．９０米的迈克·科恩是加拿大人，有着欧洲人特有的高高的鼻子。只见他头戴草帽，手拿笔记本，一刻不停地在６０亩的转基因水稻品种示范方内来回转悠，一边看一边问。而浙大老师则当起了翻译。经仔细考察和比较，转基因水稻品种穗形大，长势齐，且无虫害迹象。而作为对照的其他水稻品种虫害迹象明显，出现白穗现象。迈克·科恩将这些情况一一记在了笔记本上。 田间考察结束后，迈克·科恩与我市农经委、市种子公司、市农技总站等人员作了愉快的交流。迈克·科恩证实，抗螟转基因水稻是目前世界上育成的第一只水稻转基因品种，从其生长表现情况看，各方面均优于常规稻品种，预计它的发展前景十分良好。
我市组团赴沪“科技招商”满载而归 ６月２８日至２９日，我市组团前往上海参加了农业科技招商洽谈会，招商团共与上海交大农学院、上海水产大学正式签订各类农业科技协作项目２４只，并首次与上海水产大学“结亲”。 本次赴沪招商洽谈团由市委副书记卢一勤、副市长韩建民带队，全市１７个乡镇、部分农业龙头企业、场圃的负责人和专业示范大户等６０多人参加了招商洽谈。 在上海交大农学院，我市共分蔬菜、瓜果、食品加工和特种动物养殖４个组与该院有关教授、专家进行了洽谈，并当场与农学院签订了１８项技术合作协议。这些引进的新品种、新技术等科技含量都非常高。如市农技推广总站与该院签订了葡萄无核剂推广应用合作技术，应用该技术后，可使葡萄无核率达９５％至１００％，比国外广泛使用的赤霉酸无核率要高２０％至６０％。 在本次招商洽谈会中，我市还首次与上海水产大学攀上了亲，副市长韩建民代表市政府与上海水产大学签订了市、校科技全面合作协议，市水产局等有关部门与该校正式签订了盐碱地水草种植和河蟹养殖研究、南美白对虾育苗技术等６项技术合作协议。
我市素质教育呈区域性推进良好态势 ６月２５日至２８日召开的 浙江省素质教育实验县（市）工作会议上传出喜讯：在受表彰的６个省级区域性推进素质教育先进单位中，我市名列其间，并获奖励金２０万元。 １９９８年，具有较好基础的我市被确定为省素质教育实验县（市）之一。我市周密部署，在原划定的６个学区中，依据各学区所在地经济、文化、教育、科技等方面的优势和传统，结合当前推进素质教育的重点和要求，分别确定科普、农科、心理健康、艺术、劳技和传统教育等６个特色素质教育实验园区，由市教体委统一规划和部署，由各学区教办负责，分别制订各具特色的园区实验方案并付诸实施。各园区在确立一个总的实验课题后，各学校分别确立一个相应的子课题开展研究。各园区加强引导和扶植，先树立一所特色素质教育的“样板”学校，以点带面，推广其经验和做法；校际间加强横向联系和沟通，优势互补，日渐形成了百花齐放、共同推进的良好发展态势。 在建设素质教育实验园区过程中，我市已日益构筑起富有特色、能动高效的四种实验机制。一是健全三级合一、三位一体的“导向——启动”机制，即把市级实验园区总目标、学区级分目标和学校级子目标三级合一，整体加以统筹规划，综合设计，建起一个环环紧扣、纵横交织的实验园区目标体系；同时注重融目标导向、舆论导向和活动导向于一体，促成园区健康、全面发展。二是完善三管齐下、以校为本的“保障——再生”机制，一抓特殊人才的引进，二抓继续教育的优化，三抓专业素质的提升，建设起一支适应园区建设特殊需求的师资队伍，从而为不断深化特色园区创建提供强有力的智力保障。三是营造多元开放、多维联动的“参与——协作”机制，将学校、家庭、社会教育融为一体，实行途径、区域、队伍等开放性建设；构建起由学校、家庭、社会等成员组成的管理、科研、实验、辅导、协助等队伍共同参与、协作发展的运作机制。四是探索统分结合、主辅相成的“监控——评估”机制，稳步改革素质教育评估体系，出台全市性《素质教育综合评估指标体系》，强化总体目标导向，根据各园区不同实际，分别制订《评估细则》，突出对园区特色教育的督导和评估；建立全市和学区二级督导网络，聘请学校和社会各界人士参与对园区工作的督导评估，推动园区建设不断向纵深方向发展。 通过近三年的实践和探索，我市已初步形成了园区联动、分层推进的素质教育新模式，构筑起了点面结合、全方位推进的区域性素质教育发展新格局，涌现了一批颇具特色的园区、学校、课程和基地。期间，我市还荣获全国艺术教育先进单位、浙江省重视教育科研先进单位等多种荣誉，百官学区心理健康教育实验课题等已在省级立项。
我市切实加强新时期基层党组织建设 近年来，我市根据新时期的发展要求，切实加强基层党组织建设，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，使一大批基层党组织成为田野上的“火车头”、街道里弄的“先锋队”和非公有制企业的“主心骨”，有力地促进了全市两个文明建设。 目前，全市共有党的基层组织２３１１个，其中党委８８个、党总支９２个、党支部２１３１个。全市党员人数达到３７３８２名，女党员５２５７人，占总数的１４％，３５岁以下党员６６１２人，占总数的１７．７％，高中以上学历１２７７５人，占总数的３４％，其中大学本、专科以上学历３９５９人。 在加强基层党组织建设中，我市以市级创建全省基层组织先进市，乡镇创建六好乡镇党委，村级创建五好党支部的“三级联创”为总抓手，梯度推进基层组织建设。选好农村的“火车头”，培养致富的领路人，事关农村经济和社会的发展。为此，我市按照“素质标准化、管理规范化、选拔公开化”的要求，积极探索对农村党支部书记实行职业化管理的新途径，在全市范围内开展公开选拔村级后备干部的活动。市委书记姚作汀指出：“新世纪的农村，面临着现代化建设的重任，重要的是加强农村基层党组织建设，关键的是配强配优村党支部书记。”全市各地拓宽渠道，广揽人才，培训上岗，统一调配，明确责任，落实待遇，为实施村支书职业化管理创造了条件。据悉，我市将从七月一日起对村支书工资待遇实行统筹统支。 为提高广大农村基层干部和党员的政治理论素质，增强适应市场经济的能力，我市对村干部提出了“理论教育，学历教育、实用技术教育”的培训要求，１９９５年以来共有６４５名农村基层干部接受大专、中专学历的培训教育，有５０００余名村干部和党员参加了实用技术培训。在此基础上，我市大力推进村级民主建设，在全市行政村中实行村级财务会计代理制，得到省委书记张德江的肯定。 从１９９９年开始，我市各地狠抓非公有制企业党组织的组建和党员发展工作，积极开展堡垒建设活动，规范非公有制企业党建工作，加强对党务工作的选配培训，对非公有制企业党建工作实行星级评定。我市还确立崧厦镇为非公有制企业党建工作示范乡镇，２１家企业为市、乡镇的示范点，卧龙集团被列为省级示范点。非公有制企业党组织建设的加强，促进了非公有制企业的健康发展。至今，全市１００名职工以上的非公有制企业有１０８家，建立党组织的９８家，占９０．７４％；５０名以上的非公有制企业２２１家，有党员的２１１家，占９５．５％，在省内居领先水平。 近年来，我市针对城市化进程、居民区人口增多的实际，及时调整党建工作思路，把社区党支部建设作为基层党建工作的重要内容来抓，已在居委会建立党组织６９个，所属党员近１４００名，使党建工作渗透到居民区各类组织，拓展到各个领域，深入到广大居民群众，增强了社区党组织的影响力和渗透力，较好地发挥了党员先锋模范作用，在社区开展的志愿者服务、文艺演出、治安值勤等活动中到处可以看到广大党员的身影。目前，“百家部门联居委，千名党员进社区”的活动正在蓬勃开展。
做企业发展的助推器 浙江卧龙集团公司党委在“七一”前夕开展了一次党日活动：组织全体党员外出参观学习，并举行新党员入党宣誓仪式，这是该集团党委每年建党节前的一个传统项目。 成立于１９９３年的浙江卧龙集团公司党委，是全省非公有制企业党建示范点、绍兴市先进基层党组织和上虞市党建工作五星级企业，党委下设８个党支部，共有党员１３４名。 近年来，党委十分重视党员队伍建设，把党员的发展、教育、管理作为企业党建工作的基础工程来抓，已连续八年组织全体党员赴嘉兴南湖、杭州革命烈士纪念馆等地开展党日活动。今年３月，集团党委还率先在我市创办了首家非公有制企业基层党校，设立党员活动室，加强对党员的日常教育。与此同时，公司党委还紧紧围绕企业中心，紧密结合生产经营，积极开展党的工作，发挥党员先锋模范作用。从今年３月中旬开始，卧龙集团公司在全体党员中开展以“扬党员新风，为卧龙添彩”为主题的活动，要求每个党员围绕企业管理、工艺技术、产品质量等方面提一条建议、解一个难题、创一份新业，做一个典型。今年三月，公司下属一分厂产销两旺，车间生产设备十分紧缺，党委发动工机车间的党员及时克服技术难题，自制绕线机二十台，并正常投入生产使用，为企业节约开支达五十余万元。日前，这项由党员参与的技术革新项目受到公司一万元现金的技术嘉奖。 公司党委还在各党支部、党小组和全体党员中建立了以“思想上解惑、生活上解忧、工作上解难”为主要内容的党员联系职工的“三解”责任制，组织党员密切联系职工，做好思想政治工作。
| |
建议使用IE4.0或以上版本浏览器，并将计算机分辨率设置为800×600,16位增强色或真彩色 | |
