从车间“自控手”到党建“多面手”

　　上虞新和成党群科科长肖金凤

　　十五载光阴，从操作精密仪器的车间“自控手”，到身兼数职、以文化聚人心的党建“多面手”，再到联结产业链的妇联“带头人”，浙江新和成股份有限公司上虞产业基地的肖金凤，用扎实的脚步与创新的思维，书写了一段动人的奋斗篇章。

　　2011年，陕西姑娘肖金凤大学毕业，成为上虞新和成501车间的一名自控操作工。面对复杂的管道与精密设备，她没有畏难，而是通过勤奋好学迅速掌握了生产技能，淬炼了严谨细致的工作作风。随后在生产部的轮岗，让她进一步熟悉了项目统筹与成本管控，深刻认识到一线经验是职业生涯最坚实的基石。

　　2018年，肖金凤调任基地党群科，负责文化与宣传工作。从熟悉的车间到陌生的行政领域，她没有退缩，而是以“归零心态”重新出发。她利用业余时间自学摄影与视频剪辑，从零基础到能独立制作宣传片。面对党群文化工作相对边缘化的现状，她主动“走出去”学习优秀经验，并大胆创新实践。

　　她策划主导了“群团文化艺术节”，通过技能竞赛与文体活动激活组织活力，增强员工凝聚力；牵头编写《优秀文化故事汇编》，将抽象的企业价值观融入生动的员工故事；推动VI形象统一管理，让企业文化在每个角落“可视化”。更富前瞻性的是，她敏锐捕捉数字化浪潮，尝试将AI技术融入宣传工作，积极搭建数字化文化平台，打造“线上+线下”联动的传播矩阵。通过一系列创新举措，她成功将基地党群文化工作打造为标杆。

　　凭借出色的工作能力与担当，肖金凤肩上的责任越来越重。她身兼党群科科长、团委书记、第一党支部书记、女工委主任数职，每一个身份都是一份沉甸甸的责任。2025年，她又兼任杭州湾上虞经开区先进材料产业链联合妇联主席。这标志着她的工作视野从服务企业内部，扩展到联动整个产业链的“巾帼力量”。

　　回顾十五年成长路，肖金凤始终心怀感恩。展望未来，她目标清晰——在文化创新上，继续探索AI等新技术应用，打造更具沉浸感的员工体验；在妇联工作中，切实发挥桥梁纽带作用，赋能产业链上的女性同仁。

　　从车间到办公室，从执行到策划，从企业内部到产业协同，肖金凤的每一步都走得踏实有力。她用自己的经历证明：职业发展的高度，源于脚踏实地的深度与勇于创新的态度。