近年来，我区紧扣制造业强区战略，持续推进技能强区建设，“上虞工匠”品牌影响力不断扩大，但仍存在培训体系分散、资源整合不足、传承机制不完善、激励保障滞后、区域影响力有待提升等问题。为夯实产业发展人才支撑，建议统筹资源布局，优化三级培训网络，深化产教融合模式，建设智慧共享平台，构建精准对接产业的职业技能培训体系；完善激励机制，深化“技术技能人才双向贯通”改革，实施精准化激励政策，打通技能人才成长通道；深化品牌塑造，实施品牌形象升级计划，打造立体化宣传矩阵，创新活动载体，构建“虞舜工匠”区域标识体系，以高素质技能人才队伍赋能上虞产业高质量发展。

强化预防性法治建设

构建国企风险防控新屏障

民革上虞区基层委 李蕊

　　区属国企深度参与招商引资、重大项目建设和新兴产业投资，市场化业务日益多元，但经营边界拓展和商业模式复杂化也使其法律风险呈现系统性、隐蔽性、复合型等特征，风险防控亟待从“事后补救”向“事前预防、事中控制”转型。建议紧扣我区“十五五”规划要求，坚持改革与法治“双轮驱动”，加快落实“加快构建国资国企监管体系”“健全债务风险监测机制”等任务。强化顶层设计，筑牢预防性法治“防火墙”；强化资源协同，构建内外联动“保障网”；深化工具应用，打造多元非诉解纷“工具箱”，全面构建起“业务为基、法治为纲、监督为盾”的风险闭环管理体系，以法治赋能国企稳健发展。