本报讯 （记者 金伟 通讯员 金燕飞） 日前，浙江省总工会发布2025年第四季度全省工会重点工作创新案例，我区教育工会申报的“以教代会标准化建设创新推进事业单位民主管理”案例成功入选，成为全市教育工会系统唯一获此殊荣的项目。这一案例从全省51项创新实践中脱颖而出，彰显了上虞在深化基层民主治理、激发教职工主体意识方面的探索成果。

　　“过去各校教代会标准不一，教职工参与感和获得感不强。”区教育工会主席王志杰坦言。为此，区教育工会锚定“规范、高效、务实”目标，系统构建“顶层设计—过程规范—督导评估”全链条工作体系，推动教代会实现从“制度有形”向“治理有效”的实质性转变。

　　区教育工会在梳理原有制度基础上，结合区域实际出台《上虞区教代会制度实施意见》及配套操作手册，明确8大方面、32项具体标准。针对公办、民办学校及幼儿园的不同特点，还实施分类指导，量身定制实施方案，确保制度“接地气、易执行”。

　　为提升教代会运行效能，区教育工会积极推动流程再造与数字赋能。通过实施“提案提质工程”，建立校际提案交流库，开展优秀提案评选与专家指导，有效促进跨部门共性提案的联动办理。搭建区域教代会管理平台，实现议题征集、提案提交、过程跟踪全程线上化，提案办结效率提升40%以上。数字化手段不仅提升了工作透明度，还通过“区—片—校”三级培训体系，全面强化工会干部和教职工代表的履职能力。

　　区教育工会还建立起严密的督导评估机制，将教代会建设成效纳入学校年度考核与评优核心指标。督导专家组以“四不两直”方式开展实地督查，对发现问题及时下发整改通知书，限期落实。通过评选示范学校、组织观摩交流、编制案例汇编等举措，形成典型引领、以点带面的良好氛围。目前，全区教代会提案办结率已达98%，教职工满意度显著提升至95%以上。