“虞上·大先生”品牌建设的终极价值，锚定在“人”的成长上。在上虞，一个由青年教师、骨干教师乃至名优校长共同构成的“雁阵”梯队正振翅高飞，他们怀揣着从“教书匠”迈向“大先生”的理想，共同描绘出一幅教育人才生生不息的活力图景。

　　这种追求，始于初心之火的点燃。2025年上虞区新招聘教师的入职培训上，在农村学校坚守四十余载的“全国模范教师”陈秀红，将她对教育事业的毕生思索与无悔初心，连同那份象征着薪火相传的“虞上·大先生”爱的教育传承卡，一并郑重交付给教育战线的新生力量。

　　“请永远记得，你为什么选择成为教师……”这番深情寄语，叩击着每一位新教师的心扉，激励他们弘扬教育家精神，追寻“大先生”的境界。新入职实验中学的英语教师王政动情地说：“教育不仅是知识的传递，更是心灵的唤醒，而这条路上，我需要终生学习、躬身践行。”

　　初心的种子，唯有扎根于丰饶的团队沃土，方能茁壮成长。盖北镇小体育教师吴明杰，入职仅六年，便在全国中小学体育与健康课教学展示研讨活动中大放异彩。他执教的《对抗爬行》现场课，以独到的构思、精妙的设计以及对“学、练、赛”一体化理念的深刻诠释，赢得了权威同行的广泛赞誉。他将这份荣誉归功于集体：“它属于背后支持我的整个教研团队和互帮互助的学科伙伴们，这是集体的智慧结晶。”

　　华维文澜中学的青年教师樊琪怿同样感受着这片“教育沃土”的滋养。她上月斩获市初中历史课堂教学评审一等奖，而此前，她已在教学领域屡获佳绩，如地理实验课入选浙江省精品课，获绍兴市“越思政”金课三等奖、上虞区班主任基本功大赛一等奖等。每一项成绩的背后，都离不开区校“智囊团”的鼎力支持。团队在文献考据中分工协作，在框架搭建时合力打磨，为突破一个教学难点而激烈讨论，共同复盘反思。这一段段同研共进的经历让她深刻领悟到，优质的教学从来不是教师的“独舞”，而是团队携手共绘的“水陆经纬”。

　　在这个“雁阵”中，名校长的引领犹如树根滋养枝叶。上虞区实初教育集团总校长、实验中学书记潘建德，是绍兴市首位荣获全国初中数学优质课一等奖的教师，也是我区初中特级教师和正高级教师。然而，相较于个人荣誉，他更倾注心力于青年教师的培养。

　　在学校，尽管校务繁忙，他始终坚信“课比天大”，最爱的仍是课堂与教研。他邀请专家为教师作报告、上示范课；在“新锐工程”活动中，他总是坐在第一排记笔记、带头交流；每当有年轻教师准备公开课，他必定组织全体备课组成员共同备课、评课。在他的引领下，学校的“青蓝工程”“新锐工程”“名师工程”硕果累累，教师们在一片共建、共研、共生的浓郁氛围中快速成长。作为多个名师工作室的负责人，他的引领作用已辐射至省内外，带徒近百人，将“大先生”的种子播撒到更广阔的土地上。

　　从新教师初心的唤醒，到青年教师在团队支撑下的崭露头角，再到名优校长的引领与辐射，“虞上·大先生”的品牌建设清晰地勾勒出一条教育人才成长的闭环路径，构筑起促进精神传承、专业精进与共同体共生的教育生态。

　　“先生之大，心有大我，肩有大任，行有大德。”在上虞这片教育的沃土上，万千教育工作者正以“大先生”为镜，在平凡岗位上践行启智润心的使命。下一步，上虞将持续优化平台课程供给，拓展覆盖场景与群体，推动“虞上·大先生”品牌在每一所学校落地生根，让争做“大先生”成为每一位上虞教师的自觉追求，为“青春之城”建设贡献更磅礴的教育力量！