本报讯 （记者 戚罗燕 通讯员 叶军光） 5月21日，一场别开生面的基层治理“练兵赛”在陈溪乡火热上演。全乡“90后”青年干部通过“青舟破浪 枫桥新语”黄金青年信访实践大赛，将“枫桥经验”融入现代基层治理实践，在情景模拟中呈现鲜活的矛盾纠纷化解“实景剧”。

　　本次大赛创新设置“全链条实战擂台”，选取邻里建房纠纷、山林补助分配、漂流落水赔偿等五大类基层高发矛盾案例。参赛选手需在抽签选题后，于6至10分钟内完成“现场接访—矛盾梳理—调解处置”全流程模拟，既要体现法律刚性，又要展现基层智慧。

　　在“山林补助分配”模拟现场，第一组青年干部针对山林补助发放纠纷，请出懂山林划分的村组长和老人实地踏勘，结合林权证的历史局限性对当事人进行劝导，依靠老干部、老党员多方权衡，找到各方满意的方案并签订永久性的协议。处理“漂流事故赔偿”的第二组则抓住“打捞手机挽回资料”这一关键动作展现解决诚意，同时指出游客未听告诫的自身责任，促成双方协商，既让漂流管理方进行慰问赔偿，又提醒其提升管理水平。第三组聚焦私人建房邻里纠纷，提出联合踏勘、动态监督整改的方案。第四组面对山林分配与承包款纠纷，采用“迂回调解法”，先搁置争议、再分步化解。第五组处理退休人员“工伤”赔偿时，精准区分劳务关系与法律适用，提出协商与诉讼并行的思路。这些扎根现实又创新突破的解决方案，展现了新时代基层干部善用“土办法+新思维”的治理智慧。

　　由陈溪乡相关负责人、区信访局相关负责人、乡班子成员及专业律师组成的评审团，从沟通技巧、情绪安抚、政策解答等6个维度精准把脉。区信访局相关负责人表示：“这些青年方案既有法治思维又有乡土智慧，为新时代‘枫桥经验’注入青春动能。”律师评委则现场开设“微型法治课堂”，指导年轻干部如何将法律条文转化为通俗易懂的调解语言。

　　本次大赛既是陈溪乡“黄金青年成长计划”的重要环节，也是该乡践行新时代“枫桥经验”的创新举措。经过激烈角逐，大赛精选的3个最佳处置案例将纳入乡村两级干部培训教材，部分创新调解模式也将在全乡推广，持续推动年轻干部在基层治理一线壮筋骨、长才干。

　　“年轻干部展现的‘青枫三劲’——敢啃硬骨头的闯劲、甘当孺子牛的韧劲、团队协作的拼劲令人称赞，希望他们善用‘乡土话’解‘百姓结’，让新时代‘枫桥经验’在青春实践中焕发新活力。”陈溪乡相关负责人表示，将以赛事为契机，持续打造政治过硬、本领高强的年轻干部队伍，为虞南绿色高质量发展注入青春动能。