“多亏了‘零工驿站’，不出三天，就帮我们顺利找到了帮工阿姨。”3月26日，春晖茶社主理人阿妮欣喜地对记者说。

　　阿妮口中的“零工驿站”，是驿亭镇春晖村在一次“网格夜话”中的产物。为破解农村用工信息不对称难题，推动“创客城市”建设服务创新，前不久，春晖村以建设“零工驿站”为主题召开“网格夜话”。村两委全体干部、镇领导班子成员、村内企业及商户负责人、村民代表等围坐一起，围绕“零工驿站”建设目标、功能规划、实施步骤及保障措施展开深入探讨，共绘家门口就业服务新蓝图。

　　从用工匹配到乡村服务综合体

　　建立“零工驿站”这一设想，源于今年春节前夕的一次创客座谈会。白马营地负责人方超反映，春节期间因员工返乡导致用工紧张，村委迅速行动，通过各自人际网络发布用工信息，成功化解营地“用工荒”难题。这一实践为驿站建设提供了经验启示。

　　2月中旬召开的“网格夜话”中，与会代表一致支持“零工驿站”建设。白马湖·季青餐厅负责人赵栋灿，第一时间登记了招聘厨师的招工信息。他建议，驿站可拓展服务外延，融入民房租赁、农产品直销等信息发布功能，打造“就业＋生活”服务链。

　　“既能帮企业招工，又能帮村民卖土特产，一举多得！”这一提议引发共鸣。春晖村党总支书记、村委主任王建龙介绍，“零工驿站”以村党群服务中心为阵地，整合用工登记、求职对接、技能指导、权益保障等一站式服务，为周边企业、商户与村民搭建灵活就业供需平台。春晖村联村片长董丹表示，进一步统筹资源，探索驿站与乡村电商、文旅产业联动，激活乡村经济活力。

　　据介绍，“网格夜话”是驿亭镇推进“大网小格”一体化建设，深化党员干部“进网入格”的一项具体举措。自“网格夜话”启动以来，镇村干部以网格为单位，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，宣讲政策，排查风险，化解矛盾，收集民智，密切关系，实现社情民意一手掌握，群众诉求高效解决。

　　党群阵地赋能家门口就业

　　“小驿站”承载“大民生”。为有效架起供需“连心桥”，驿亭镇充分利用基层党群服务中心、便民服务站等资源，引导春晖村在党群服务中心启动“零工驿站”建设，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等服务。建立企业用工需求信息收集和发布制度，根据企业用工动态发布招聘信息，为镇域内用工企业和求职者架通“供需对接、双向奔赴”的桥梁。

　　“大数据”赋能精准化就业供需。驿亭镇将迭代升级“党群服务中心+民生诉求系统”改革，通过大数据收集分析村民就业需求、企业用工需求，建立村民就业库和企业用工库，探索开展“云端送岗”“直播探岗”等活动，确保供需精准对接。组建“就业红娘”队伍，建立“需求摸排—岗位内推—跟踪回访”闭环机制，各行政村党组织书记、党员志愿者、网格员等化身就业服务员，用“铁脚板”收集就业需求，为村民提供内推岗位和就业指导，将岗位送到村民家门口。

　　深入探索“党建+培训”就业服务模式，驿亭镇将组织各村网格员、驻村工作队员、党员志愿者等通过上门服务、电话联络等方式开展就业情况摸底，建立工作台账，做到政策需求清、个人情况清、困难类别清、就业意向清、技能水平清。实施农村实用技术技能提升工程，与职业技能培训学校等合作，结合需求摸底、人员结构等采取“订单式”“定岗式”就业技能培训模式，解决群众赚钱和顾家难兼顾的问题，让群众就业“就”在家门口、挣钱顾家两不愁。

　　“‘零工驿站’既能缓解企业季节性用工难题，又可促进村民灵活就业增收，为乡村振兴注入新动能。”驿亭镇党委副书记金鑫说，将通过“线上＋线下”双渠道精准对接需求，定期举办技能培训、政策宣讲等活动，合力保障用工规范与劳动者权益。