本报讯 （记者 冯洁娜） 2月12日，正值新春佳节之后的返工高峰期，我区举行“两企三新”新春招聘暨产业链专场招聘会。

　　本次活动由区委社会工作部、区委新经济与新社会组织工作委员会、区人力资源和社会保障局联合主办，区新经济与新社会组织党务工作者协会承办，旨在通过搭建高效、精准的求职用工对接平台，有效缓解“两企三新”企业在招工稳岗方面的难题，进一步激发市场活力，促进区域经济稳健前行。

　　“两企三新”，即混合所有制企业、非公有制企业以及新经济组织、新社会组织、新就业群体，是我区经济发展的重要力量。据现场统计，此次招聘会共吸引81家“两企三新”企业进场招聘，涉及重点产业、支柱产业、新兴产业等多个领域，推出包括外贸、研发、应用服务、行政管理、网络营销、生产操作等专业岗位557个，招聘人数1805个，现场达成初步意向328人，大专及以上学历占75%。

　　招聘会现场人头攒动，浙江土工仪器制造有限公司展台围满了前来咨询、投递简历的求职者。公司总经理陈赢告诉记者，随着企业转型升级步伐加快，他们急需引进一批高素质的技术人才和研发人员，以推动老旧设备的淘汰和数控设备的引进，在招聘会现场直接与求职者面对面交流，能更加深入了解对方的技能和经验。陈赢说，跨学科技术人才是公司目前最为紧缺的，而此次招聘会让他们收获颇丰。

　　同样，浙江金凤凰电力科技股份有限公司人事经理张秋华也对招聘会表示了高度认可。她表示，近年来，随着公司业务不断拓展和生产线持续扩张，对一线操作员工、管理人员、技术人员的需求量急剧增加，在招聘会上收到了不少高质量的简历。圆通速递上虞分公司是第一次参加线下招聘会，主要招聘派送员、客服、行政等岗位。公司副总经理赖殿勃坦言，派送员岗位一直比较难招，通过现场招聘，大大提高了招聘效率和质量。

　　“我一直想找一份与专业相关的工作，但之前通过网上投简历效果并不理想，在招聘会上直接与企业HR沟通，感觉更有希望找到心仪的工作。”求职者阮佳婷是宁波工程学院物流管理专业的大四毕业生，她说通过面对面了解企业的招聘需求和岗位信息，为未来的职业规划提供了有力支持。求职者闾炜是浙江工商大学物流工程与管理专业的硕士毕业生，他想回到家乡上虞工作，给多家企业投递了简历，希望通过后期的了解与沟通在上虞找到合适的工作。

　　为了进一步提高招聘会的实效性和针对性，主办方还特别设置了职业规划咨询区、技能提升培训区等多个功能区，为求职者提供全方位的就业指导和支持。“为了更好地服务‘两企三新’组织，我们一直致力于优化就业创业环境，多渠道打通人才供需通道，赋能产业发展攀高向新。”区委社会工作部相关负责人告诉记者，后续我区将进一步拓展“两企三新”组织招聘渠道，助力满足企业用人需求，为区域经济的高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。