本报讯 （记者 戚罗燕 通讯员 袁芩） 1月14日，区卫生健康局召开2024年党组织书记抓党建和人才科技述职会议，全面总结党建和人才科技工作成果，研究部署新一年重点工作，为奋力打造卫生健康现代化区域标杆提供坚强支撑。

　　2024年，区卫健系统强化党建引领，突出党管干部、党管人才，压实党组织书记抓党建“第一责任人”职责，建强基层组织、创建特色品牌、完善防范机制、重视人才科技工作，推动基层党建质量全面过硬，促进人才工作迈上新台阶。

　　以“精诚虞卫 医心向党”党建品牌为总牵引，各单位党组织积极打造“一院一品”党建品牌，形成了各具特色的党建品牌体系。上虞人民医院组建“上医精诚”宣讲队，获评区基层理论宣讲先进集体；上虞区中医医院成为“虞声嘹亮”新时代理论宣讲点，并与上虞第三医院开展党建联建活动；上虞妇幼保健院优化就医体验，畅通投诉渠道，信访总量同比下降16%；上虞第二人民医院开展健康教育进村、进社区、进企业活动……此外，各单位还建立了“虞卫尚学”青年学习品牌，培育了44个青年学习小组，选派一批年轻干部参与各类学习竞赛和活动，获得各级荣誉，青年干部综合素养得到有效提升。

　　区卫健系统不断完善相关制度，建立严密风险防范机制。各医疗卫生单位扎实开展党纪学习教育，推进清廉医院建设。上虞人民医院试点建设“智廉医院”监管平台，启用“采购全流程管理系统”，以数字化监管提升监督效能。百官街道社区卫生服务中心组织12家医药公司代表，就药品购销举行廉洁协议签订仪式。章镇镇中心卫生院开展警示教育，排查岗位廉洁风险。各单位还集中进行制度机制梳理查纠和规范完善，累计完善4个领域111项内控制度。

　　同时，区卫健系统多措并举激活人才队伍建设“一池春水”。上虞人民医院启动第一批21位“三航”人才培养工作，厅市级及以上课题立项15项，同比增长25%；上虞区中医医院获批厅局级课题6项；上虞妇幼保健院获得省、市、区科研课题8项；全系统累计发表SCI文章20余篇。