问　　答

　　1.如何合法地开展残疾人用工？

　　答：按需招聘残疾人，签订劳务合同，为残疾人提供工作岗位。根据残疾人工作内容，每月合理支付劳动报酬（不少于最低工资标准），并依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　2.如何处置好与残疾员工之间的关系？

　　答：签订劳务合同后，残疾人即为企业正式员工，因给予正常员工应有的福利待遇，为体现企业人文关怀，应当给予残疾员工尊重和便利。

　　3.企业如何申办残疾人之家？

　　答：企业如有意向举办残疾人之家的，可以向属地乡镇（街道）或者区残联申请。

　　4.完成按比例安置残疾人后，如何申报残保金优惠政策？

　　答：可通过电子税务局申报残疾人就业保障金时享受。