本报讯 （记者 戚罗燕 通讯员 张烨锋） “多亏了‘首违不罚’政策，感谢你们的悉心指导，公司定会强化管理，排除职业卫生隐患。”近日，我区一企业负责人向卫生行政执法人员表达诚挚感谢。这正是我区职业卫生监管领域推行包容审慎监管、优化营商环境的生动写照。2024年，我区对首次轻微违反职业卫生规定的行为实施“首违不罚”，到目前已处理相关案件24起，通过批评教育、督促整改及后续监管，助力企业规范发展。

　　今年以来，我区职业病防治工作取得了新成效。区卫生健康局以职业健康风险治理为核心，打出了一套“组合拳”，即通过宣传培训、精准指导、多元化服务及分类监管等多措并举，同时创新实施首违不罚、专项整治、网络协管等新模式，全面提升治理效能。

　　在监管方面，区卫健局依托“浙里卫企”平台，根据职业病危害综合风险评估结果，实施分类分级监督执法，并调整监督抽查的比例和频次，实现监管的精准化、高效化。今年，新纳入分类管理的企业达50家，累计完成分类工作的企业已达771家。此外，通过优化多部门联合执法机制，减少了对企业的检查干扰，实现“一次入厂，全面检查”。同时，加强对职业病危害监测数据的分析应用，形成了针对性的类案管理方案，对木质家具、涉铅等行业开展专项治理。

　　在服务方面，区卫健局同样不遗余力。他们深入企业，点对点指导，全面督促和指导用人单位落实职业病危害因素检测、职业健康检查、职业病危害因素申报及作业场所警示标识设置等工作。利用“浙里卫企”平台，不断完善职业病危害企业的分类监管和精准画像，定期开展风险预警，实现了助企服务的“零距离”。

　　为进一步提升职业病防治意识，区卫健局线下结合职业病防治法宣传周、安全生产月等活动，深入乡镇街道、企业开展职业卫生培训。同时，创建职业病防治实训基地，如绍兴上虞海螺水泥有限责任公司实训基地，并继续推进中化蓝天氟材料有限公司实训基地的建设。线上方面，通过职业病防治知识培训，已为全区600多家用人单位的负责人和管理员颁发证书，并利用“上虞职业卫生”微信工作群提供“一对一”咨询服务。

　　值得一提的是，我区去年建立的乡镇政府专兼职协管员队伍在今年发挥了重要作用。各乡镇街道、杭州湾综管办积极履行属地监管职责，配备专业监管人员，加强教育培训，定期开展职业健康巡查，督促用人单位完善职业病防治制度。目前，帮扶覆盖率已达99.22%。部分乡镇街道还积极探索创新协管模式，如曹娥街道、百官街道、小越街道聘请专业服务机构进行精准指导，汤浦镇则与区铜业商会紧密合作，为铜业企业提供全方位服务，促进了铜业企业的健康发展。