2024年7月3日一份宁波城市简历的发布，将这座海滨之城捧上热搜。发布3小时登上微博同城热搜榜第二、发布5小时单平台阅读量破千万，重庆、苏州、绍兴多地媒体纷纷转发，全国网友争相点赞……这份简历的“破圈”，让宁波这座城的形象与求贤之心，跨越千山万水，触动更多人的心弦。（见7月4日《宁波日报》）

　　对于求职者来说，投递简历是其求职的第一步。而今，宁波却以城市之名，向人才发送简历，这在以前是闻所未闻的。透过“简历‘反向操作’”的举动，我们自能看到宁波这座城市对人才的满腔渴望，以及对揽才所展示的诚信情怀。

　　高质量发展的竞争，城市与城市的竞争，归根到底就是人才的竞争。谁拥有人才，谁占领招才纳才的制高点，谁就能占得发展先机，谁就能赢得竞争的胜利。从这个意义上说，宁波的这一招“反向操作”，背后潜藏的正是一座城市对人才的倾慕。诚如宁波市人社局相关负责人所言：“当前，宁波正在全力打造全球智造创新之都，不少企业也在积极寻求转型升级，而高素养人才对实现这一目标的重要性不言而喻。”

　　更值一提的是，宁波“简历‘反向操作’”所展示出来的这份沉甸甸的诚信，当然不是哗众取宠的噱头，而是建立在坚定、扎实的自信基础上的。如果说，“宁波实现地区生产总值1.65万亿元，稳居全国城市第12位，为人才搭建起大展身手的舞台；‘361’万千亿级产业集群行动、服务业高质量发展‘百千万’工程深入推进，让人才职业发展前景无限；全国文明城市‘六连冠’、14次获评‘中国最具幸福感城市’的斐然成绩，则成为保障人才生活质量的‘金字招牌’”，所有这些自是凸显了城市自信必备的硬实力的话，那么，“为打造一座青年友好城，宁波立下‘宁波五优，人才无忧’承诺，为青年精英人才、海归人才、创业人才、高校毕业生人才、技能人才开出多重优待”，为引才、留才而增添满满的温度与温情，则无疑为城市自信涂抹了软实力的底色。

　　对来自宁波“简历‘反向操作’”的举动，对其最有感触和发言权的，当属全国各地的求业人才们。因为事关自身的发展前途，事关自我的切身利益，更兼掌握着最全面的信息，因而他们通过深入的了解和多方面比较的考量，其内心发出的感受总是最真实最可信的，换言之，也是对宁波“简历‘反向操作’”最直接最生动的表态。就读于美国迪堡大学的赵同学感慨：“宁波经济实力不俗，再加上对人才的热忱，未来求职，我首选这里。”来自山西的应届毕业生张同学也为这份简历点赞：“我在宁波读了4年书，感受到了宁波对人才的满满诚意，也打算留在这里发展。”这些由衷的择业表达，恰恰是对宁波这座城市充满揽才诚信、纳才自信的首肯和点赞。而去年宁波新引进的26.6万名大学生，更是成为这座海滨之城化身青年“向往地”的有力证明。

　　当然，在关注“简历‘反向操作’”带来的轰动效益和溢出效应的同时，我们更要在巩固和创新已有的硬实力、软实力基础上，做好“绣花功夫”，把当下正在和已经开展的人才招聘工作做细做实，从而让求业者能够从一件一桩、细枝末节中，去深切触摸一座城的形象与求贤之心，进而引发共情共鸣。