青春人才“蓄水池”激发创新“源动力”

　　“虞见青春”暑期见习实习活动品牌成绩斐然

　　本报记者 金伟 实习生 谷欣烨　图片由区人力社保局提供

　　近期，一年一度的“虞见青春”·名校硕博上虞行活动落下帷幕，66位来自北京大学、浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、南开大学、辽宁大学的硕博人才相约曹娥江畔，在为期一个月的“青春之城”中顺利地见习实习生活，留下了深刻且美好的上虞印象。

　　今年是上虞启动名校硕博上虞行的第三年，从2022年与浙江大学启动“百名博士上虞行”开始，到2023年拓展创设“虞见青春”见习实习品牌，今年将名校范围扩大到了北京大学、南开大学、中国科学技术大学、辽宁大学，紧扣“青春之城”建设和产业发展人才需求，提前锁定、精准引进符合上虞重大战略和产业发展的人才。

　　目前，我区已打造标准化见习实习基地287个、示范工场7家，个性化提供短期认知实习和长期顶岗实习方案，与79所高校建立长期合作关系，近三年共有2.8万名大学生见习实习，签约留用10322人。今年以来，累计邀请北大、浙大、复旦等30余所高校3500余名师生来虞见习实习，北京化工大学、西南石油大学等国内重点高校1000余名学生来虞开展人才交流活动，2000余名大学生来虞见习实习基地开展顶岗实习，形成优秀学子来虞实习后续跟踪联系机制，储备人才引进“蓄水池”。

精准化、体验式引才方式

令人眼前一亮

　　浙江大学生物系统工程与食品科学学院团委书记梅玫表示，今年是浙江大学“乡村振兴”背景下选调生思政教育培训平台与上虞区委组织部共建社会实践基地的第四个年头，作为平台指导教师，我们连续4年、共输送72名学员来虞见习实习，在社会实践中服务上虞、增长才干、磨炼意志。上虞是一座青春的城，期待同学们在上虞这片青春活力的热土上锤炼品格，砥砺奋斗，做“青春之城”的“最强合伙人”“最燃追梦人”“最佳代言人”。

　　事实上，前两年的名校硕博上虞行已经诞生了不少“最佳代言人”，今年刚从浙江大学化学工程与技术博士毕业的张振亚，便是“最佳代言人”之一。2022年，他参加了浙江大学“百名博士上虞行”活动，第一次走进上虞这座城市，在龙盛研究院开展一个月的暑期社会实践，难忘的上虞之行在他心中种下了一颗种子。

　　张振亚回忆，“上虞政府和龙盛研究院都十分注重人才。龙盛作为行业龙头企业，对我的实习安排十分隆重，到达企业的第一天，由研发部长亲自带我到车间参观，随后让王博士带领我做课题项目。在这期间，我从源头推动解决了‘染料异构体杂质’问题，提高部分了企业经济价值，暑期实践可谓收获满满。”于是，他在博士毕业后，选择了位于杭州湾上虞经开区的国科（浙江）新材料技术有限公司就职，担任高级技术经理，负责一批新材料产业科技成果转化落地。

　　“在学校学习纯理论，在企业实打实地参与，让我有了满满当当的成就感，这是自己有史以来最充实的一个暑假。”来自北京大学的杨凯裕进入卧龙控股集团的变革流程与数字化部，参与了数据库优化的工作中。在短短两周中，他听取了仓管员功能反映：在仓库根据检货清单检货的时候，经常在两个货架之间经常往复奔波，劳动效率非常低。于是，他提出“对仓库之间的地理位置进行编号，再根据编号进行排序”的设想，随后便投入到了数据搜集和检索优化工作中。卧龙控股集团的朱吉成充分肯定，杨凯裕提出的减货和检索优化，对企业未来发展无人减配方向非常具有建设性与前瞻性，这是企业欢迎高层次人才的原因，他们带来的新技术新思想，能够帮助企业不断实现技术创新，领跑全行业。

迭代升级政策 吸引更多学子来虞就业创业

　　“每走过一条Citywalk路线，就让我们更近距离感受上虞的历史底蕴、城市风貌与现代发展脉搏。”来自中国科学技术大学的汪龙佳在上虞区残联参加社会实践，在残联工作期间，从初识环境的迷茫，到参与材料撰写的严谨，再到协助修改宣传稿的细致，每一步都让她更加贴近残疾人事业。

　　“虞见青春”名校硕博上虞行作为一项系统工程，区人力社保局每年都会开展各类主题活动，带领实习生们走访杭州湾上虞经开区、乡村振兴示范村、红色教育基地等点位，深入了解上虞社会经济文化情况，为今后来虞创业创新、施展才华埋下一个种子。

　　云“商”的小店·商创客主题线路、田间的青年·农创客主题线路、传媒er创造营·数创客主题线路、解忧科技铺·科创客主题线路、跳进传统文化课的旅行·文创客主题线路……今年，区人才办、区人力社保局、团区委联合打造推出5条“创客城市”Citywalk路线，囊括虞南农事服务中心、谢晋故里·晋生星片场、舜康国际卡丁车公园、瓷源文化小镇、秀合传媒集团、新时代科创产业园等农文旅企代表性点位，旨在全面打造“最懂年轻人”的创客城市。

　　“暑期见习实习活动中，我有幸在区人力社保局人才服务管理中心实习，主要负责协办硕博行相关活动。我深刻体会到人才服务不仅仅是冷冰冰的政策对接，更是充满温度的情感交流。我由衷感受到，一系列有温度、有深度的人才服务举措，为青年学子和上虞之间搭建起了一座有效的桥梁，让我们能够与上虞这片热土紧密相连，共同书写青春与梦想的华章。”北京大学社会学硕士、名校硕博上虞行实践团副团长余烨旻感慨万分，周到细致的安排，让大家在每一处细节中体悟这座青春之城的热情与活力，奔赴不同的岗位与实践基地，更提供了深入了解基层发展、锻炼自身能力的宝贵机会。

　　“我们将聚焦‘创客城市’重点领域探索突破，以改革‘关键一招’为推动人社事业高质量发展注入强劲动能，为‘青春之城’建设贡献人社力量。”区人力社保局相关负责人表示，不断迭代升级人才政策，优化完善大学生来虞见习实习待遇，安排住宿、薪酬补贴、交通补贴、公交卡、景点券、人身保险、创业培训和技能培训补助等多种保障，积极打造高校和大学生放心、舒心、安心的见习实习环境。近三年，见习实习政策经费超5000万元，其中顶岗实习补贴3200万元、食宿补贴1300万元、交通补贴500万元。

　　另外，充分利用北京、上海、杭州等高校教育资源密集地区“学子联谊会”，联动教育、团委等部门，以乡情为纽带，建立对虞籍学子的长效的关怀与联系机制，增强虞籍大学生对上虞的认同感和满意度，推进虞籍学子回虞就业。2024年共吸纳191名“家燕归巢”虞籍大学生返虞开展见习实习。