本报讯 （记者 陈黎超） 7月25日上午，百官街道举行社区工作者“青蓝相衔、赋能成长”导师帮带计划启动仪式。2023年新招录的23名专职社区工作者，与23名思想过硬、经验丰富、业务能力强的社区工作者结成帮带小组。

　　本次“青蓝相衔、赋能成长”导师帮带计划活动为期一年，由所在社区的正副职级社区工作者担任“一对一”导师，着重开展思想教育、群众工作、作风建设等方面的指导，引导新进社工坚定扎根基层一线的理想信念，提升做好群众工作的方法本领，练就狠抓工作落实的过硬作风。

　　上面千条线，下面一根针。百官街道共有32个城市社区，社区工作者的能力和素质直接影响到基层治理和服务水平。近年来，街道大力推进“导师帮带”工作机制，组建由社区主任、副主任、基层工作经验丰富的老社工等组成的“导师帮带团”，通过“老带新”“师带徒”，做好年轻社工的“引路人”，全面提升年轻社区工作者抓党建、强治理、优服务的能力，为推动“党建引领、三方协同”提供强劲动力。

　　“这次作为导师很荣幸，我有几个小建议希望大家受用，简单来说就是多听、多走、多记，要走到居民家中聊家常、听心声、问意见，用随走随记的方式记录好居民需求和建议。”作为此次的导师之一，半山社区党委书记、主任梅琼丹与新进社工分享了自己多年的工作体会。

　　新进社工朱思毓表示，社区工作没有轰轰烈烈的大事，唯有以实干充分调动居民共同参与基层治理的积极性，才能不断提升基层党组织的向心力和凝聚力。她将在导师的带领下，补足劣势，发挥强项，力争在未来的工作中能够独当一面，更快地成长为一名合格且优秀的社区工作者。

　　“接下来，我们将从健全完善实践指导、谈心谈话、动态管理、考核评价等方面发力，把传帮带的好传统好作风制度化、体系化，并结合基层党建、社区治理、共建共享、网格化管理等工作创设载体，开展一线练兵活动，推动新进社工以最快速度进入角色、最佳状态履行职责、最大程度赢得群众信任。”街道有关负责人表示。