本报讯 （记者 冯楠 通讯员 张雨蓓） “教培L201线腾远支线，运行状态改检修状态！”6月5日，区供电公司在实操场地上组织进行紧张的模拟停送电考核。为积极应对即将到来的夏季用电高峰，自5月起，该公司以“夯基·提技·争先”为目标，启动核心岗位能力提升“尖兵训练营”。

　　据了解，“尖兵训练营”面向全区各供电所在职一线员工200余人，共分10期次进行。具体以“培训+考核”“理论+实操”双向结合的方式开展，内容包括登杆、验电接地环安装、接地线拆装、停送电操作、配网工程验收规范、营销服务等重点业务工作。

　　值得一提的是，为更好激发员工潜力和提高整体业务能力，该训练营还专门针对一线员工日常工作中的表现和需求，精准制定个性化培训方案。另外，每期培训结束后还组织培训项目的小竞赛，给予优秀学员相应奖励。同时培训成绩也将纳入个人和部门的绩效考核，并作为后续供电所员工能级评聘的依据之一。

　　来自小越供电所的叶臻是此次技能培训第一期参训学员。他表示，经过一周的实操和理论训练之后，不光自身的专业技能和安全意识有了很大提升，整个团队的凝聚力和执行力也大大增强，有信心在今后的工作中展现更高的熟练度和专业度。

　　区供电公司相关负责人表示，今后将持续开展系列核心能力提升培训，着力提升各岗位员工的专业能力和技能水平，为用户提供更优质、更高效的供电服务，也为今夏保供电工作提供充分保障。