本报讯 （记者 沈嘉玲） 近日，区卫生健康局召开2023年党组织书记抓党建和人才科技述职评议暨2024年党建人才科技和清廉建设会议，精心部署推进各项重点任务，以高质量党建工作引领县域卫生健康现代化建设。

　　培育高素质医疗卫生人才是推动深化医药卫生体制改革纵深发展、实现人人享有基本医疗卫生服务的重要保障。去年，区卫生健康系统共招聘卫技人员136人，新入选绍兴市拔尖人才1名、硕士生导师1名、省基层名中医1名。上虞人民医院成立卫健领域首个科研基金，上虞区中医医院与中国科学院苏州细胞与生化研究所科研协作，全年科研项目立项73项，举办各级各类继教班105场次。

　　今年，区卫生健康系统将进一步强化政治建设，把稳思想之舵，常态开展“循迹溯源学思想促践行”，不断巩固主题教育成果。同时，深入开展党建提升年活动，全面推行支部联建项目清单、书记领办实事清单、党员带头服务清单“三张清单”， 纵深推进“院科两优、德医双强”工程，开展基层党建先进典型和创新品牌培育，组织全区医疗卫生单位赛马比拼，不断激励干部队伍担当有为。

　　在人才兴卫方面，区卫生健康系统将进一步建优先锋引领的党员队伍、建强敬业精业的专技队伍，围绕学科建设和重点学科培育，加大高层次人才招引力度，并借助邵逸夫医院与区级医院协同合作契机，大力引进医学博士生、高职称人才和学科带头人，为上虞卫生健康事业高质量发展注入强大动能。