本报讯 （记者 冯洁娜） 4月19日下午，2024年一季度全区图强争先中层干部实绩比拼擂台赛举行。来自区直部门和乡镇街道的26名中层干部代表上台展示风采、比拼实绩，进一步激发敢为善为、图强争先的干劲拼劲。区领导出席活动并点评讲话。

　　“应急干部要有‘一叶知秋’的敏锐思考、‘一抓到底’的坚定决心、‘一线作为’的务实本色。”“这次展示对我来说意义很不一般，是对前十年的回顾与总结，在新的起点重新出发。”“青春最美的样子就是奔跑，我始终不忘初心，想把最好的文字呈现给读者，把最好的上虞展示给世界。”……当天，26名中层干部逐一登台，以述职演讲的方式谈经验、讲做法，晒亮点、比特色，积极展示“拼”的精神、“抢”的状态、“干”的劲头。

　　区领导在点评中说，举办这次中层干部实绩比拼擂台赛，是贯彻落实省委决策部署，对标“五个一”要求，持续锻强上虞干部铁军的具体行动，也是推动我区全面建设“青春之城”从起势向成势迈进，培养一支年轻化、专业化、敢担当、善攻坚的高素质干部队伍的实践需求。通过这次实绩比拼擂台赛，中层干部代表充分展现了以一域争先为全局添彩的“高度”，投身创改开、大抓项目、深化治理的“热度”，挂联村社、服务基层的“暖度”，争先晋位、夺奖评优的“力度”。

　　区领导强调，中层干部作为上虞干事创业的主力军、生力军，要牢记“心有多大舞台就有多大”，强化忠诚之心、敬畏之心、通透之心，把对党忠诚体现在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上，体现在坚决贯彻执行上级和区委决策部署上，体现在“青春之城”建设的具体场景中，在学纪知纪明纪守纪中不断提高党性修养、增强纪律意识。要牢记“能力过硬才能更好担当”，正确看待能力恐慌，注重自身能力提升，敢为善为、担当作为。要牢记“良性关系需要双向奔赴”，在真关心关爱、教方式方法、帮问题协调、抓梯队培育、重退职管理中，进一步健全干部选育管用爱全链条管理，打好干部精准赋能组合拳。

　　一直以来，我区高度重视中层干部队伍建设，在全区层面建立提级培养干部常态化晾晒比拼、学习交流机制，搭建中层干部实绩比拼擂台赛等平台，组织不同单位、不同领域年轻中层干部在全区大舞台上晾晒争先、比学赶超。接下去，我区将进一步健全干部选育管用爱全链条管理，开展一系列的学习培训、挂职锻炼、实绩比拼、能力拓展、关心关爱等实践活动，持续锻强上虞干部铁军。