青年是城市的未来，人才是发展的关键。5月25日下午，区委常委、组织部部长夏永江领办004号提案《提高城市“青和力”指数 为青春之城建设汇聚人才“强磁场”》。区政协党组副书记、副主席王永表参加。

　　民进基层委在前期调查研究的基础上，针对我区人才工作在政策激励效果、创业氛围、公共资源配置、产才融合等方面存在的短板，提出了“升级政策兑现模式、做大创业平台、强化配套建设、完善评价机制”等四方面建议，委员们认为提案点题精准、调研充分、建议中肯。听取主办单位区委人才办的提案办理情况后，委员们围绕落实强化激励政策、简化政策兑现手续、组织开展高层次人才联谊活动等方面积极建言献策。区人社局、建设局、科技局等部门（单位）相关负责人汇报办理情况，并积极回应委员们的意见建议。

　　夏永江指出，招才引智工作任重道远，各地相继出台引进相应人才的新政，释放出强烈的爱才惜才信号，更凸显出人才在新一轮改革发展中的极端重要性。只有不断引进更多的人才，才可以不断地在发展中迎接更新型的挑战。要用更远的眼光去谋划人才工作，更大的力度去引进各类人才，更实的举措来打造人才生态。加快推进教育、科技、人才“三位一体”综合改革试点，让人才真正能够留在上虞，为“青春之城”建设贡献力量。