4月24日，区助残就业招聘大厅上线上虞人才就业服务网，企业在线招聘，30余名残疾人线上报名，掀起我区残疾人就业新一轮热潮。据悉，助残就业招聘大厅上线首日就有残疾人被企业录用，成功跨入职场。

　　助残就业招聘大厅开设有“助残动态”“企业招聘”“残疾人求职”“助残信息”专栏，致力为残疾人提供真实准确的求职信息，帮助残疾人更好更快更全面地了解行业招聘信息。同时，还将及时为残疾人就业者提供最新就业动态、政策法规、通知公告等信息。这座招聘企业与残疾求职者之间的沟通桥梁，使残疾人足不出户就能了解到企业的岗位信息。

　　通过“互联网+残疾人就业服务”的方式解决残疾人就业需求，是我区整合资源推进残疾人就业服务工作的一个缩影。从今年年初开始，我区便以问题、需求、服务为导向，聚焦科技助残、拓展服务领域、提升服务水平，同时加大协调力度，多部门联动，形成扶残助残的强大合力。

　　今年3月，由区残联和人社局联合举办的残疾人就业专场招聘会在区人力资源市场召开，浙江自立高温科技股份有限公司、浙江宇石网络科技有限公司、卧龙采埃孚汽车电机有限公司等13家企业现场设摊招聘，提供了近50个就业岗位，充分满足不同专业、不同类别的残疾人群众的多样化求职需求。现场人头攒动，百余名残疾人怀揣着勤劳致富的梦想，前来找寻心仪的岗位。

　　“多亏政府提供的机会，我找到了工作，现在月工资近6000元。”残疾人小王笑着说。

　　为进一步提升广大残疾人的就业率，早在专场招聘会启动前，区残联就积极发动全区各基层残联组织，摸排带动辖区内有就业能力和意向的残疾人前来参加。今年以来，区残联更是积极搭建起用人单位和有就业需求的残疾人之间互动交流、双向选择的服务平台，登记了一大批残疾人的身体情况、学历、技能水平等就业信息，常态化推介给合适企业。3月底，又组织辖区残疾人集体赴绍兴残疾人专场招聘会求职。

　　多措并举之下，截至目前，全区已有104名残疾人找到了心仪的工作岗位，顺利融入社会，新增就业完成70%。而以搭建残疾人高质量就业服务平台为突破点，区残联正推动残疾人就业服务向精细化、专业化方向转变，切实帮扶残疾人及残疾人企业更高质量发展。

　　“接下来我们将积极关注在职残疾人的工作情况，及时协调、帮助他们解决就业中遇到的困难和难题。”区残联相关负责人介绍，同时，残联也将致力于提升未就业残疾人专业技术水平，提高更多残疾人就业意愿和就业能力，充分激活残疾人内生动力，从而更好地扩大其就业范围和提高社会融入度。