（上接第一版）

　　在组织外出“取经”同时，百官小学还精心创设活动载体，将继续推进班主任“青蓝工程”活动，组织名班主任引领青年班主任快速成长；组建“班主任智囊团队”，引领班主任队伍整体素质提升；创新实施青年班主任基本功考核和微格考核；鼓励班主任积极探索“新班级建设管理”新模式，以“共建美丽教室、共享健康生活、共生智慧课程、共创生态班级”为途径，形成学校鲜明的班主任工作特色，提高班主任育人整体水平。

　　自班主任文化节开启以来，各校结合校情，顺应班主任队伍建设要求，纷纷创设活动载体，强化骨干班主任的示范效应，激励年轻班主任快速成长，逐步优化班主任队伍结构和素质，努力打造各具特色的班主任建设品牌。

　　3月以来，实初集团实验中学班主任文化节系列活动精彩不断。学校组织班主任基本功比武活动筹备研讨会，依托博雅班主任工作室团队，为参赛选手精心作赛前指导；组织撰写“说说我的班主任”征文比赛，描绘“我眼里的班主任风采”，涌现许多优秀作品，营造起尊重、理解、热爱、感恩班主任的和谐氛围，提升了广大班主任职业成就感、荣誉感、幸福感；4月中旬，全体班主任赴路桥三中、北大附中台州飞龙湖学校进行交流学习等。下阶段，集团还将邀请绍兴市德育教研员来校为班主任做智慧讲座，计划组织青年班主任读书会等，激励班主任爱岗敬业精神，丰盈班主任的思想与素养。

　　近日，永和镇中心学校17名班主任齐聚一堂，围绕“如何加强家校交流，促进家校协同育人”这一话题进行了交流分享。班主任们在集思广益基础上，形成共识：“家校沟通，是一场心与心的双向奔赴，是一次手牵手的同向前行。班主任理当关注和创新家校协同育人工作，陪伴孩子茁壮成长。”下一步，学校还将组织“魅力班主任”“班集体建设方案”等评比活动，做好向内挖潜力；开展“市名班主任经验分享”“班级信息化管理”等讲座和培训，做好向外借力量。学校创新活动载体，提升活动效果，将使班主任们收获更多职业幸福感。