本报讯 （记者 冯洁娜） “像坦克一样，向各种贪腐行为发起猛烈攻击。”“我没什么可以奉献，有的只是热血、勤劳和汗水。”4月6日，区纪委监委中层干部综合比选激烈上演。27名年轻干部结合成长经历、个人优势、工作设想等方面精彩演讲，现场金句频出、各展其能，对竞聘的岗位充满了激情和憧憬。对于综合表现优秀的年轻干部，区纪委监委将予以提拔中层职位。

　　这是今年区纪委监委开展年轻干部“拔尖行动”的重磅活动之一，为全区纪检监察系统年轻干部提供了一个公开、公平、公正的竞争平台，也为想干事能干事的年轻人提供了思考发展、展现自我的机会，充分展示了年轻纪检监察干部的整体风貌、硬核实力和青春风采。

　　记者了解到，随着一批批优秀青年干部充实进来，我区纪检监察干部队伍逐步年轻化，全区纪检监察系统共有46名85后干部，占比三分之一以上。近年来，区纪委监委把监督执纪实战一线作为锤炼年轻干部的试金石和磨刀石，引导其在严管下成长、在磨炼中成才。

　　今年，区纪委监委创新开展“青春廉动力 奋进正当时”年轻干部“拔尖行动”，全面磨炼提升年轻干部的政治素质和工作能力，全力打造一支忠诚担当、清廉守正、阳光向上、能战善战的年轻干部队伍，为推进“两个先行”奋进“五个率先”全面建设“青春之城”贡献纪检监察力量。

　　为破解年轻干部实战经验不足、岗位阅历不深等问题，区纪委监委将开展“青蓝结对 薪火传延”活动，发挥系统内领导干部和业务能手的传帮带作用，实施90后一般干部“一对一”导师带徒活动，通过导师手把手带教、面对面讲授、点对点答疑，进一步夯实年轻干部提笔能写、出口能讲、遇事能办的基本功，让年轻干部快速成长为纪检监察工作的中坚力量。

　　聚焦提升年轻干部处理复杂问题和群众工作能力，区纪委监委将开展年轻干部一线实战练兵，派出多支90后纪检小分队，处理复杂疑难的涉纪信访，并抽调年轻干部参与留置案件办理，进一步提升年轻干部谈心谈话、笔录制作、调查取证等能力。同时，区纪委监委还将开展“清风青语”年轻干部座谈会、“精读一本书 畅谈促提升”活动、主题演讲比赛、先锋思享会等活动，进一步激发年轻干部青春活力。

　　“正青春，一起向未来。纪检监察干部责任重大，要做到忠诚、干净、担当，尤其是年轻干部要以‘不畏浮云遮望眼’的志气、‘梅花香自苦寒来’的韧性、‘不破楼兰终不还’的定力，进一步展现出纪检监察干部朝气蓬勃的青春底色，共同助力‘青春之城’建设。”区纪委监委主要负责人表示。