以风劲潮涌之势书写中国式现代化百官华章

　　本版文字：陈黎超

　　摄影：魏新宇

　　一夜东风，崛起新机遇、新希望。一个个项目建设现场传来机器轰鸣的声音，一家家商贸体内涌动着熙熙攘攘的人潮，一处处田间地头农人们正播撒着春天的希望……分秒必争开新局，奋力实现“开门红”。全面建设“青春之城”的大幕已拉开，活力精致、拔节生长的百官正以风劲潮涌之势书写中国式现代化的实践新篇章。

逐梦“青春产业”

　奋力夺取“开门红”

　　春节刚过，百官街道城区双创产业园内，不少企业就开始了紧锣密鼓的工作。在圣光电器有限公司生产车间，一台台小家电随着流水线有条不紊地组装下线。峰山南路两侧的舜杰广场、联合大厦项目建设现场引擎轰鸣，铁臂挥舞……密集的行动、火热的现场、拼抢的状态，彰显了百官街道以首位担当全面增强“青春之城”建设新动能的决心。

　　起步就要冲刺，开局就是决战。今年以来，百官街道按下项目“快进键”，跑出服务“加速度”，奋力夺取“开门红”。

　　青春产业，需要的不仅是青春的人才，亦需要青春的理念。在街道辖区各大企业，“青春”一词已日渐内化为每家企业的自觉行动。

　　2月6日，在华亿工程设计有限公司，五六个青年设计者正在头脑风暴。“2023年，我们要让公司更上一个台阶。目标要有前瞻性，体现青春元素，打响上虞品牌，让好项目立足上虞、走出上虞。”公司负责人说。“作为化工工程设计公司，我们要在项目、设计中体现青春内涵，体现地域特色与项目特点的融合，这样才有生命力。”设计师建议。

　　同在城区双创产业园的鸿大光电科技有限公司全体工作人员也早就开始了紧张的工作。自从去年尝到了转型升级的甜头后，公司机器换人的步伐更坚定了。“去年我们进行了工业全域治理，年产值比往年增加了近千万。”公司负责人说，“‘青春之城’建设需要青春产业，今年我们计划继续加大技改投入，增强内生动力。”

　　激发青年创业者创新活力，增加创业机会，让想干事、能干事的人才挑大梁，需要给予创业者广阔的平台和空间。成立于2019年的百官街道城区双创产业园，已经成为不少青年的创业梦工厂。他们看中这里区位方便、闹中取静的优势，从事文创、科技、餐饮等充满青春气息的行业，有的咖啡店甚至成为了网红打卡地，让创业氛围日渐浓郁。

　　“要想让青年人才源源不断涌入百官，我们就要构建多维的产业格局，以青春的产业吸引人、留住人，为青春上虞提供不竭动力。”街道有关负责人表示。今年，街道将从筑平台、优产业入手，推动工业有机更新，打造产城深度融合的示范样板。具体而言，将推动双创产业园有机更新实质启动，按照工业上楼3.0模式，通过整体规划、渐进更新、主导产业植入等方式，集聚形成“科创+产业”超级街区，打造“智创青春谷”。主攻专精特新，对照产业链鱼骨图开展精准招商，力争引进亿元以上项目2只，5亿元以上项目1只，10亿元以上项目再有新突破。坚持融合发展，紧盯信息技术、金融创投、科技研发、创意设计、检验检测等领域，大力引育生产性服务业。提振消费活力，建成投用上虞书城、舜杰广场等4家商贸综合体，打造特色商业街区1个。

　　2月11日、12日两天在时代潮城举办的2023年新春招聘会是街道新年深化“三驻三服务”的“集成之举”。152家企业，7600多个岗位，让广大求职者感受到了百官的“求贤若渴”和良苦用心。高质量的招聘会背后是街道全体机关干部的全力付出。从企业的调研、岗位清单的梳理，街道工贸办从开年以来几乎没有休息。班子成员每人挂联规上（限上）企业，为企业提供“集成式”“保姆式”服务，加快构建新型亲清政商关系，营造更好创业创新环境。

提升“青春温度”

　交出高质量的民生答卷

　　2月23日，在南丰社区党群服务中心，70岁的社区居民徐奶奶学会用了发微信、打视频电话。“平时怕耽误小一辈的时间，家门口有这么一个智能手机培训班，我学会了怎么用智能手机，以后可以跟老姐妹们聊聊天啥的，也当一回‘潮人’。”

　　这是街道扎实推进现代社区建设的一个缩影。“青春之城”不仅是年轻人的城市，老年人照样能绽放精彩。百官街道以群众切实可感的民生小事入手，不断提升着城市发展速度，更让居民感受到“青春之城”建设带来的“温度”。

　　近日，百官街道平阳山社区8幢的南首挡土墙加固一新，悬在居民心上的一块大石头也落了地。原来，由于日积月累的风雨侵蚀，挡土墙起鼓外凸，存在较大安全隐患。接到问题反映后，街道有关分管领导现场踏看，并多次召开碰头会，请建设局、设计、勘测等单位专家支招，街道纪工委也全程参与，最终商定加固方案。

　　“‘青春之城’应该是精致宜居的，我们今年会在‘老城焕新’上采取一些动作。”街道有关负责人表示。除了小规模的“修补”外，还将有序推进普发公寓、振通新村等老旧小区改造，启动首批6个安置小区基础设施提升。与此同时，围绕打造最洁美城市目标，实施城市精细化管理“510”行动，打造“席地而坐”的环境卫生、“杯水不溢”的通行环境、“满城飘香”的园林绿化和“流光溢彩”的夜景环境。

　　在群众普遍关心的教育、医疗、文化等方面，街道将围绕“浙里康养”“浙有善育”，分批打造“健康小屋”“日间照料中心”等一老一小服务场景，新建社区老年食堂3家。加大教育医疗投入，实施实验小学教学楼扩建、百官小学消防工程改造、南湖幼儿园新建等项目，持续跟进百官福利院基础设施提档升级。加强城市边角地利用，建设城市口袋公园3个以上，逐步构建主城区“10分钟运动圈”。

　　与此同时，坚持以文惠民，打造城乡新型文化空间、文化场景、文化群落，构建更高水平“15分钟品质文化生活圈”。深化新时代公民道德建设，利用新时代文明实践所（站）、文化礼堂等阵地多样化开展文化活动，开展文化下乡活动20场，让群众在家门口享受高水平文化服务，提升群众获得感、幸福感。

打造“青春党建”

　激活基层治理“神经末梢”

　　“我在这里很安心。”这是一名流动党员在参加百官街道南丰社区的宋韵元宵活动后油然而生的感受。

　　而在2023年新春招聘现场，街道也专门设置了流动党员报到处，为求职的流动党员提供服务。

　　这绝不是偶然之举。“流动党员也是基层治理的重要组成部分，要发动他们积极参与本地的环境整治、志愿服务等活动，让他们‘有家又有为’。”街道有关负责人表示。伴随着用工旺季，街道流动党员数量也多了起来。为此，年初以来，街道开展流动党员报到活动，摸清党员底数、梳理党员流向，通过流入企业纳管一批、村（社区）居住地纳管一批、成立临时党支部纳管一批等方式，做好流动党员日常教育管理和服务工作。

　　这些仅仅是街道打造“青春党建”的一个载体。书写中国式现代化百官华章，关键在加强党的领导，重点在党员干部。街道今年以高质量青春党建为依托，助力基层治理高质量发展、引领现代化征程。

　　在社区里工作了20年，百官街道南丰社区党总支书记、主任糜娜非常清楚，党和政府连接群众的“最后一公里”中，青年力量是不可或缺的。糜娜认为，思想活跃的年轻干部，能带动基层治理一起飞跃。

　　事实也的确如此。这几年来，百官街道高位推动优秀青年人才“加盟”基层治理。通过公开招聘、选调等方式，吸引青年人才参与村社治理、物业管家等，为基层治理增添新动能。据统计，百官街道村社干部中，80后、90后已经占比67.79%，其中有41.47%已担任两委班子成员。

　　2月10日，百官街道余嬖琳在上虞区“学习二十大·共建青春城”选调生主题宣讲决赛中以得分第一名的成绩荣获十佳宣讲员称号。余嬖琳还有一个身份，那就是南二村的党总支副书记。自2022年9月加入南二村大家庭以来，她将一颗心扑在了村里，利用青年人敢想、敢干、富有亲和力的优势，走村入户，了解村情民意，和村民打成了一片。她与村委班子一起做好全国文明城市创建、老年人体检、疫情防控等方面的工作，也积极为群众办好事、办实事，如配合村妇联主席，一起为村内2户困难群众申请到红十字会补助，把实实在在的温暖带到群众身边。“乡村蜕变的新颜、群众的笑脸让我深深觉得被肯定，被鼓舞，也充分领略了上虞这座城市的活力包容，他乡已然是故乡。”余嬖琳说。

　　“今年，我们还计划组建青年干部招商团队，通过成立楼宇临时党支部等方式，让青年党员在经济发展主战场彰显青春担当。”街道有关负责人透露。今年，街道将实施村社书记“领雁”、年轻干部“蹲苗”、中层干部“赛马”培育，加强社区专职工作者队伍建设，迭代“考核、短板、项目”三张清单和季度例会、村社书记擂台等赛马晾晒、争先创优机制，让党员干部在最一线、最前沿的战斗中得到最充分的淬炼，培树最顽强的作风。