本报讯 （见习记者 朱晓兰） 免费培训指导、骨干人员发放股权激励、酒店式公寓解决住宿、厂车接送保障通勤、解决员工子女就读问题……2月8日，由区人力资源和社会保障局、杭州湾综合管理办公室和盖北镇人民政府联合举办的2023杭州湾上虞经济技术开发区春季招聘会在盖北广场拉开序幕。用人单位求贤若渴、诚意满满，在福利保障方面频频放出大招。一场企业和人才的“双向奔赴”在此上演，迸发就业新活力。

　　当天上午9点多，招聘会现场人头攒动。记者看到，几乎每家企业招聘展位前，都有前来咨询面试或投递简历的求职者。“热闹的现场招聘会终于回来了！”看着现场如织的人流，多家用人单位招聘负责人感慨万分。

　　浙江晶钰新材料有限公司的招聘展台前挤满了求职者，制造部班长章栋渊热情地回答求职者的问题，忙得不亦乐乎。“市场经济回暖，公司订单也在不断增加，用工就有了缺口。为尽快招聘到满意的人才，我们早上8点多就来现场准备了。”他告诉记者，企业从春节前就开始加速复工复产，技能类岗位用工需求激增。“光是一线操作工就需要100人。”在当天上午的两小时里，他也是战果颇丰，“咨询人数上百，初步筛选后已对接30余人去公司面试。”他坦言，这场招聘会的效果远远超出他的预期。

　　为了更好地拼经济、保用工，企业纷纷铆足了劲“抢”人才。“找工作吗？了解下我们公司吧！”招聘会现场，不少用人单位负责人抱着一叠叠宣传资料，走出招聘展台，主动向来来往往的求职者发出邀请。“现在市场形势越来越好了，我们订单激增，生产规模也不断扩大，急需技术工人，所以招聘待遇较往年也有所提高。”一家冷却塔公司招聘负责人说，现如今技能人才紧缺，对技能水平较高的应聘人员，招聘时也会适当放宽年龄限制，“希望用最大的诚意寻找到脚踏实地有干劲的员工。”

　　在上虞工作打拼了4年的黑龙江人闫秀芬，也在招聘现场感受到了这股“就业春风”。“早上8点半的时候人就已经非常多了，大家的求职热情都非常高。招聘会推出的岗位也很丰富，还有一些特地为新居民准备的政策，让我感到特别暖心。”闫秀芬说，看到今年不少企业在扩招，待遇也略有上涨，找份好工作的信心又回来了。

　　此外，记者还注意到，参加本次招聘会的企业含金量十足。晶盛机电、皇马尚宜、美团、中国移动等60多家知名企业参与线下招聘，涉及项目研发、化学分析、质量检测等多个领域，提供300多个就业岗位，近3000个就业机会。

　　“相比往年就业市场，今年春招热度来得更早。”盖北镇相关负责人表示，接下去，他们将围绕盖北镇新居民主题服务月活动，持续做好新居民人才和杭州湾上虞经开区企业用工对接，让就业的春风吹得更远更广。