2023年是上虞全面开启“青春之城”建设的起步之年。区委二届三次全会暨区委经济工作会议指出，人才集聚是“青春之城”的鲜明标志。要深入实施人才强区首位战略，不惜代价、不拘一格、不遗余力招才引才用才留才，以世界级科学家、国内外领军人才、各类专业人才和优秀大学生的近悦远来，实现上虞创新发展“花开满园”。要成立人才公司，探索“城市合伙人”计划，打好人才“引育留用”组合拳，既要引进人，更要成就人。

　　虞舜大地，人勤春早。“明德尚贤 创变笃行”的上虞，不少市场主体历经蛰伏、蓄势，显示出“春风吹又生”的韧劲与活力，迸发出万马奔腾的崭新气象。新年以来，上虞区人力社保局提前谋划开展多渠道就业招才工作，为加速企业复工复产、提质“开门红”提供人力资源保障，相关工作得到区委书记鲁霞光批示肯定与鼓励。截至目前，已复工规上工业企业841家，复工率100%；返岗员工5.58万人，返岗率74.92%，位居全市第二，其中省外返岗员工5.1万人，返岗率68.39%，位居全市第一。