在本届卡塔尔世界杯上，教育城体育馆、974体育馆、麦蒂娜娜球迷村等多个场馆的4万多台套空调设备均由格力电器提供。“让世界爱上中国造”，人们的目光再次落到格力电器和董明珠身上。过去30年里，她几乎从没休过假，为格力竭尽全力。她从不讳言自己“好斗”，坚信“只有战斗才感到幸福”。（见12月15日《新华每日电讯》）

　　董明珠承认自己“好斗”，既折射出其乐观、浪漫性格的特质，也体现了她对自己干事创业的满满自信。她所说的“好斗”，当然不是什么群殴围困的“械斗”，更不是勾心斗角的“内斗”，而是一个有良心、懂格局、负责任的企业家身上体现出来的极其可贵的“敢干”的精神。而细细涵泳，其“敢干”所包孕的“敢想、敢担、敢闯”的内涵，不就是企业家精神的内核所在吗？

　　“敢想”，说到底，就是一种思想情怀，是富于敬业精神、笃实作风的企业家们的一种特有的品格标配。他们无时无刻不想着自己肩上的责任，无时无刻不恪守对事业的忠诚，也无时无刻不将它作为自己干事创业的“顶峰体验”和不竭动力。“敢想”，也令企业家懂得“脚不能达到的地方，眼睛可以达到；眼睛不能达到的地方，心梦可以达到”的真谛，于是总是在不断憧憬美好的未来中，注重把理想信念、价值追求、思想情怀，与企业的发展目标、发展方向、发展环节对接起来、融洽起来、互动起来。习近平总书记曾多次强调，要求企业家“对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧”。企业家是否做到“敢想”，关键看企业经营管理是否做到了加强超前思考、提前谋划，保持战略定力而运筹帷幄，并确保企业的航船行稳致远。

　　敢于担当，是一个企业家最可贵的品质。有了担当，也就有了干事创业的勇气和激情；有了担当，也就有了战胜困难的坚韧意志和必胜信心。企业在发展过程中，难免会碰逢可以想象和难以想象的困难、矛盾和问题，尤其经济暂时处于低谷时，也许其他人会选择退出，而唯有企业家不会。他们总是能够正视这些困难、矛盾和问题，并千方百计去降服它、战胜它、超越它，这也是由他们身上的企业家精神底色所决定的。是的，他们敢于也善于把困难当机遇，把失败当砥砺，以自我的“高度投入、高度热情、高度自信，无畏质疑与挑战”的禀性，去尽情展示自己的精神境界与人格魅力，并在企业的转危为安、螺旋上升中去寻找心理慰藉和动力支撑。

　　好的企业，不是捧天捧地天花乱坠吹出来的，更不是敲锣打鼓轻轻松松干出来的，而是靠了一股子闯劲硬碰硬闯出来、铆足干劲实打实干出来的。“闯”，就是创新，只是创新从来都不是“天才的闪烁”，而是企业家艰苦打拼的结果——从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等，企业家的创新精神实质的重点就体现在：勇于创新而“做不同的事”。是啊，真正的企业家定然会以敢为人先的勇气与自主创新的底气去打磨、沉淀每一项技术，寄希望于在争议和尝试、试错和容错中，去迎来新的提升和成长。难怪，有人说“具有创新精神的企业家更像一名充满激情的艺术家”。无论是1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼，还是1984年分别在北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业，这些企业创始人“虽然生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一不是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下”，敢为人先、勇于创新而获得成功的。

　　企业家的“好斗”，总是体现在不仅敢与自己落后的“观念”“斗”、过时的“经验”“斗”，而且敢与一些既得利益者“斗”，与外界不明就里的误解“斗”，与少数国家推动经济科技“脱钩”等挑战“斗”，从而在不断的斗争中，令自己愈“斗”愈勇、愈“斗”愈强，并在困境中带领企业实现凤凰涅槃、浴火重生。

　　日前召开的中共中央政治局会议强调，“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”强调让“企业敢干”，这是因为“企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国家经济发展中发挥着重要作用”。把企业的积极性、主动性和创造性激发起来、迸发出来，政府固然要落实好纾困惠企政策，构建亲清政商关系，打造市场化、法治化、国际化营商环境，但作为企业家更要有所作为，要自觉弘扬企业家精神，在爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野等方面不断提升自己，带领企业战胜当前的困难，从而为保持产业链供应链稳定、稳住经济大盘作出积极贡献。