“阿姨，过马路时一定要看好红绿灯……”9月28日一大早，赵思军手持文明劝导旗，向过往居民宣讲道路交通安全法规，对行人及非机动车闯红灯、乱穿乱行等不文明行为进行制止，用耐心与热情传递新时代文明新风尚，助力全国文明城市创建。

　　赵思军老家山东，在盖北镇工作生活了20多年。作为“老乡红袖章”志愿者队伍的其中一员，他把盖北当成自己的“第二故乡”，积极融入当地，在工作岗位上勤勤恳恳地履行自己的职责。从早上6时到晚上9时，轮到值班的他都会毫不懈怠地参加文明劝导、红色巡宣、红色帮教服务等工作。

　　作为杭州湾上虞经济技术开发区后勤服务基地，盖北镇常住人口2.6万人，新居民近3万人，人员结构复杂，人口密度较大，对基层治理能力和治理水平提出了新的挑战。“我们组建了一支以新居民党员为骨干的‘老乡红袖章’志愿者队伍，将来自不同省份、不同单位、不同年龄段的新居民拧成一股绳，大家共下一盘治安棋，开启了‘以新管新、以新调新、以新助新’的基层治理新模式，营造新居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的氛围，从而维护社会和谐稳定。”盖北镇党委副书记徐玲芬说。

　　为有效调动广大新居民参与基层治理的积极性，盖北镇建立起“1+2+N”多元化大调解机制，“1”即治安网格员，“2”即新居民专管员和村干部，“N”即乡贤乡警、法律工作者等。邀请老乡当“判官”参与调解，帮助化解新居民矛盾纠纷，共同处理村级重大突发性事件。精心打造盖北镇“一家亲”调解品牌，继续扩大“以新调新，以外调外”的优势，积极融合法庭“诉源治理”工作机制，通过诉前引调合作，促进矛盾纠纷及时、高效、源头化解，推动形成“社会调解优先、法院诉讼断后”的矛盾纠纷解决理念和分层过滤体系。

　　盖北镇还成立新居民临时党支部，实现流动党员自我管理、自我服务,营造“乡民乡心融乡亲、乡音乡情化乡愁”的浓厚氛围，吸纳新居民党员加入村级平安服务中心临时党支部，解决新居民党员长年在外务工、流动频繁、无法按时参加党组织生活、先锋作用发挥不够、缺乏组织“归属感”等实际难题。

　　“实行‘以新管新’服务模式，让新居民可以有问题找‘组织’、有问题找‘邻居’、有问题找‘老乡’，让我深刻体会到政府和组织对我们新居民的关爱。”已在盖北工作生活了16年的新居民沈天河说，每次回盖北总有一种回家的感觉。

　　“我们将全身心融入盖北大家庭，努力为盖北的经济文化建设添砖加瓦。”四川籍新居民欧美佐激动地说。