“如何破解村集体资产失管？如何强化对村集体资金事前、事中、事后全过程监管？如何强化‘三务’公开规范化？”不久前，一场以“三务”公开规范化为主题的村监委主任月度例会在陈溪乡虹溪村举行，通过“现场+会场”“培训+交流”的方式，组织全乡各行政村监委主任开展现场观摩、经验交流，共同探讨相关问题，进一步推动村集体“三务”管理更严更细更实。

　　这是今年来陈溪乡纪委监委贯彻落实上级部门推动监督下沉、监督落地的工作部署之一，也是创新实施“末梢监督”，系统性推进村（居）务监督委员会标准化规范化建设与管理工作，塑造乡村“清廉村居”的重要举措。

　　今年以来，陈溪乡纪委监委聚焦村级监察联络站规范化建设，探索将村监委主任月度例会从“程式化”过渡到“轮值制”，按照“一月一主题”的原则，把业务课堂搬到村社、把会场延伸到田间地头，积极发挥村监委主任监督联络的实现路径和最大价值。

　　“我们在年初就排定计划，由全乡8个行政村根据时间节点、村情实际、重点工作等个性化内容自主申报例会主题，形成轮值计划表。”陈溪乡纪委监委相关负责人介绍，每月例会由当值的村监委主任主持，将以往的会场从固定的乡政府会议室搬到轮值村的工程现场、田间地头、生产一线，并邀请业务办线参与监督，让参会人员现身说法、现场监督，更加自觉地发挥村监委委员的特长优势，提升监督质效。

　　记者了解到，借助轮值制度和现场监督的形式，村监委主任月度例会轮值制在让各村“晾晒成绩”“红脸出汗”的同时，也让他们能在比学赶超中寻找差距，补齐短板，提升工作成效。如在破解基层监督重点难点问题这条主线上，今年6月，陈溪乡纪委监委在太平山村召开以“清廉单位创建”为主题的月度例会，例会在当值村监委主任登台讲述、座谈交流等多种形式分享履职事例、工作方法、心得体会后，还发动参与例会的各村监委主任进行环境卫生交叉检查并现场点评，学习该村在“清廉单位”创建方面的经验。

　　“以往的会议都是由乡里组织，内容形式比较单一；现在由各村轮值‘当家’召集会议，一月一主题，经常能学习到其他村的先进经验，而且内容形式更加生动，我们参与感也更强了。”塔溪村相关负责人邵冠强说。

　　“下一步，我们还计划将村监委主任月度例会放到全区、全市范围内，去学习其他村（社）的先进经验。” 陈溪乡纪委监委相关负责人表示，同时，根据当前基层存在的问题和困难情况，乡纪委监委将进行摸底排查，结合挂钩联系制度，督查各办线组织帮助协调解决。