在深化环境大提升、发挥园区主战场主阵地作用上，杭州湾上虞经开区聚焦创新体制机制、强化主责主业、优化发展环境、提升营商环境，攻坚突破、焕发活力，切实提升园区发展品质。

　　制度创新是多方面多领域多层次政策制度和体制机制的集成再造，具有融合性、系统性的特点。前阶段，杭州湾上虞经开区经过深入调研拟定了高质量发展的相应政策需求，并报送区委、区政府决策，近期将正式发文，后续将积极做好政策的全面承接工作，对标对表全面梳理分解，推行清单式管理、责任化落实的工作机制，对照清单、紧盯目标，按照时限要求，抓统筹、抓进度、抓质量。

　　“形成‘一盘棋’工作格局很有必要。”杭州湾上虞经开区相关负责人表示，杭州湾上虞经开区上下坚持“一家人”理念，管委会、综管办、经控集团始终协调配合，协同性事务以管委会牵头，综管办、经控集团做到强化协同。在主职主业划分上，管委会负责项目招引、产业发展、建设规划等头部职能，综管办负责疫情防控、安全环保、综治维稳、服务企业等属地职责，经控集团则负责市场化建设运营职能和杭州湾上虞经开区保障作用，合力推动各项决策部署在杭州湾上虞经开区落地生根、开花结果。

　　一直以来，优质的发展环境是杭州湾上虞经开区聚焦高质量发展、建设共同富裕示范区的形象体现。目前，杭州湾上虞经开区严格落实《迎亚运2022年第一轮大气污染大排查大整治专项行动》，深化20家企业“科学治气”，有效控制PM2.5浓度，推进20家企业涉水清洁化改造和“碧水二号”行动，打造天蓝水清绿地美丽园区。作为安全生产常规动作，安全生产“除险保安”大行动和“安全生产月”活动必不可少，常常结合重要时间节点，开展安全隐患排查、专家驻点服务、员工线上培训等。同时，为了筑牢信访维稳“防火墙”，对劳资纠纷等突出隐患进行地毯式排查，建立问题清单，实行销号管理，落实领导包案制，严防个人极端、重大群体性案事件。

　　践行亲清理念，这里正构建长三角一流营商环境。杭州湾上虞经开区进一步深化“放管服”改革，全面梳理部门权力下放清单，实行“一枚印章管审批”，推行“主动办、线上办、联席办、一次办”四办服务举措，全面强化引进项目、动工入库、竣工投产、日常监管等各项职能，努力实现“全程店小二、办事不出区”。以更大力度推动“亩均论英雄”“碳均论英雄”“创新论英雄”落地，着力破解土地、能耗、环境容量等要素制约，让更多大好高项目早落地、早投产。