队伍强才能行稳致远。驿亭镇坚持“专职要加强、兼职要规范、包联要到位”的原则，按照“1+3+N”的模式配齐配强网格团队。“1”即一名网格长，“3”即专职网格员、兼职网格员和网络指导员各一名，“N”即多名志愿者、网格民警等。

　　为进一步充实网格工作力量，驿亭镇充分发挥党员先锋模范作用，以党支部为“纲”，以党小组和党员为“目”，推动支部与基层网格融合共建，全面整合14个综合网格和3个专属网格，创新推出“大数据+铁脚板+网格化”模式，建立网格智治常态机制。

　　为引领村庄精细化社会治理出实招，驿亭镇下派3名年轻干部到五夫、联桥、新驿亭等村担任“第一书记”，重点帮助解决实际问题；实施薪火相传“青苗计划”，师徒传帮带结对18对，年轻干部压担锻炼提升能力素质。年轻干部陈涛自担任五夫村联村组长后，不畏艰难，开拓创新，成功化解3桩矛盾纠纷，有效提升基层工作能力，踏上了中层岗位。

　　“多亏了林主任，不然我们家只能拿到90平方米的建房面积。”说起拿到了125平方米的建房资格，贾家村村民老贾依然激动不已。老贾一家6口，因女儿出嫁，孙子外出读书，户口本上只剩老贾夫妇和儿子，儿媳妇户口仍在原籍地。去年10月，老贾家需建新房，向驿亭镇政府打了私人建房报告。按照户籍人口，老贾申请了90平方米的私人建房用地。

　　接到老贾的申请，镇村镇建设办主任林明钦也拿不定主意。去年10月下旬，驿亭镇实施“导师帮带制”，林明钦与镇党委副书记王凉结成师徒。“我就老贾家的事请教了师傅。”林明钦回忆。“老贾家的私人建房审批面积应该是125平方米，并非他所申请的90平方米。”王凉说，尽管老贾儿媳妇的户口还在原籍地，但凭结婚证，她同样可记入户籍总人数。

　　“实施‘导师帮带制’，旨在培育一支‘扣紧对党忠诚扣子、打牢干事创业底子、敢挑攻坚克难担子、走实服务群众路子、常照清正廉洁镜子’的青年干部队伍。”马百根告诉记者，为打造经济强、生态优、集镇美、百姓富、活力足的美丽幸福生态宜居新驿亭提供新动能。