阳春三月，正是春笋上市的旺季，长塘镇的家家户户都在晾晒笋干。而对于各行政村的村干部而言，他们也多了一个晾晒业绩、比学赶超的“治村赛场”。近日，该镇制定出台“立竿进位”赛比考核办法，锚定建设“共美共荣、宜居宜业、乐游乐养魅力新长塘”的目标，以“浙里兴村共富”场景应用为载体，“数字化+”赋能“治村赛场”，全方位考核村级工作和村社发展。

　　大局意识强不强、村级集体经济增收多不多、乡村面貌是否提升、民生实事有无落实……该赋分规则设有基础工作、重大任务（揭榜挂帅）、创业承诺、应急处突、日常督考、定性评价6个考评维度，分门别类细化评价标准。乡镇因事赋分，村社以分定绩，通过“月考、年评”和发布“得分排名”的方式，形成乡村运行核心业务管理闭环。

　　月度专项奖励是“立竿进位”赛比考核办法中的一大亮点。按照分数高低，各村每月能获得1至5万元不同金额的奖励，用于推进基层党建、乡村振兴等各项工作开展。奖励的同时，也建立了反向机制。违反工作纪律和工作推诿扯皮等都会被扣分，连续多次排名末位的，将被约谈、通报，影响村社组织和干部的评先评优、薪酬保障、选人用人等方面。在“立竿进位”的鞭策下，基础较好的村有了“慢不得”的危机感，奋力领跑；基础薄弱的村有了“坐不住”的紧迫感，奋力追赶，掀起了村村赛马、处处比拼的工作热潮。

　　长塘村计划开展马一浮故居维修、提升狮子埠头和新河沿头景观；谢憩村着力做好104国道建设工程的政策处理工作、硬化竹园道路、建设新村排水设施；桃园村正在出租村级物业、建设精品稻田民宿、试点老年人关爱探访志愿服务；何家溇村打算改造山水沟渠、易地新建文化礼堂……这几日，各村纷纷列出年度工作清单，做出创业承诺，既为了当月的量化赋分，也谋篇布局全年发展。

　　“有压力也有动力，不仅让工作更好地落实落细，也激励我们团结起来，为村庄发展贡献力量。”会篁村相关负责人说，现在大家对照“立竿进位”赛比考核办法，各项工作要求一目了然，切实将上级部署的“千条线”，在基层拧成了“一股绳”，明确了村干部干事创业的方向。今年，会篁村正在谋划兰园项目，并同步开展会篁溪美丽河湖和空心村整治工作，为乡村振兴注入澎湃动力。

　　记者了解到，“立竿进位”旨在立说立行，拉高标杆，争先进位，激励换届后的新班子更好地干事创业。“以前我们评价村级工作主要看各项中心工作推进情况，以镇党委评价为主。现在则是村村有分数、个个有排名，更加全面规范。”长塘镇党委书记沈璐表示，新的考评管理办法能从定性和定量角度进行实绩赛比，将拼创氛围从上至下传达到村一级，让每一位竹乡干部拔节生长，如同竹竿一样坚韧刚毅，绘就共同富裕大场景下新时代美丽乡村新图景。