2021年,是实施学前教育发展第四轮三年行动第一年,我区以全国学前教育普及普惠县创建为契机,出台一系列扶持新政,优化学前教育发展环境;持续推进与南师大专家工作室合作办园,借力提升师资队伍整体素养;践行“活教育”理念,在课程、课堂、评价方面作出了积极探索和实践,从而催生——
创新推进 亮点频闪
——2021年全区学前教育工作回眸
本报记者 万均 通讯员 夏伟忠
2021年,是实施学前教育发展第四轮三年行动第一年,我区以全国学前教育普及普惠县创建为契机,出台一系列扶持新政,优化学前教育发展环境;持续推进与南师大专家工作室合作办园,借力提升师资队伍整体素养;践行“活教育”理念,在课程、课堂、评价方面作出了积极探索和实践,从而催生——
创新推进 亮点频闪
——2021年全区学前教育工作回眸
本报记者 万均 通讯员 夏伟忠
“去年,我区有两位幼儿教师斩获绍兴市优质课比武、绍兴市农村教师课堂比武一等奖,两所幼儿园分别代表绍兴市、上虞区在省、市课程推进会上介绍经验。可以说,师资队伍和办园水平正快速提升。”昨日,在梳理去年学前教育工作时,区教体局相关负责人如是评价。
出台新政 优化发展环境
2021年,是我区加快学前教育发展第四轮三年行动的第一年,全区以全国学前教育普及普惠县创建为契机,相继出台和完善了系列扶持学前教育发展新政,进一步优化学前教育发展环境,促进学前教育质量得到稳步提升。
年初,在总结前三轮三年行动计划的同时,我区精心制订并实施《上虞区学前教育第四轮三年行动计划(2021-2023)》,从顶层设计角度为学前教育未来三年优质发展提供全方位政策保障,同时配套实施《加快学前教育发展第四轮三年行动计划奖补资金使用管理办法》《关于规范公办幼儿园劳动合同制教职工管理的实施意见》;完善了《普惠性民办幼儿园认定及管理办法(修订稿)》《关于调整绍兴市上虞区公办幼儿园保教费标准的通知》,解决了民办普惠性幼儿园奖补扶持问题,确定了劳动合同制教师的待遇标准、提高了公办园自聘教职工财政拨款额度并形成增长机制等。
此外,区教体局等四部门联合出台《关于开展幼儿园放学后园内托管服务工作的实施意见》,把幼儿园与小学一样,同步纳入放学后园内托管服务,社会反响良好,家长满意率高。
补齐“短板” 提升办园水平
全区加大投入,扩大公办园覆盖率。一方面加大公办园建设力度,第一实验幼儿园(前江)、第二实验幼儿园后郭园区2个新增幼儿园建成投用;同时大胆改革,积极稳妥推进高端民办幼儿园转公工作,14个班级规模的鹤琴幼儿园文化园区平稳转制,完全按公办收费,中班大班保留原民办班级、师资、课程等,社会反响非常好。全年全区新增39个班、近1200个优质公办学位,有效缓解城区公办园入园供需矛盾;新创成1所省现代化幼儿园、1所省一级园和4所省二级园,进一步提高了全区优质学位覆盖面。
我区积极推进镇域一体化、名园集团化工作,努力提升新办园、下属园办园水平,20个乡镇街道强化实行中心园管理机制,所有下属园包括下属民办园都由公办中心园统一管理。所有城区新办园均纳入“名园+新园”集团化管理,名园辐射能力进一步增强。
与此同时,我区努力降低省三级民办幼儿园覆盖率和在园儿童覆盖率,采取“一镇一策、一园一策”,具体问题具体分析,成功取缔曹娥街道一家幼儿园,顺利转型丰惠镇谢桥幼儿园、夹塘幼儿园为公办幼儿园,社会反响良好。
践行“活教育” 擦靓特色品牌
为提升保教队伍整体素质,我于2019年创新引进南师大专家工作室,探索合作办园新路。去年,南师大学前教育专家工作室一对一指导我区课程建设项目,创新专题研训活动,组织幼儿园园长课程领导力提升研修班2期;组织男教师联盟成员外出学习,全方位、多角度地开展幼儿园特色教学研讨、展示活动;组织全区幼儿园保育员开展业务比赛,促进保育员专业发展,有效推进全区学前教育“活教育”课程品牌可持续发展。
去年,教体局在全省率先制订出台《上虞区幼儿园“小农场”专项活动工作方案》《上虞区幼儿园“小农场”专项活动评价量表》等指导性文件,鼓励各园围绕“真实可探究、玩学共融合、多元促发展”目标定位,积极探索“小农场”专项活动,已收获阶段性成效。
值得一提的是,社会重教兴学传统正在学前教育领域传导,去年有上虞乡贤连续两年捐资合计1000万元支持2所小区配套公办分园装修,促使小区配套幼儿园顺利按时投用。不少乡镇街道设立学前教育专项资金,用于民办幼儿园安全设施建设奖补和区域内非编教师待遇奖补,全区学前教育发展正得到越来越多的助力。