本报讯 （记者 金伟） 5月19日，记者从区职业培训机构专项业务培训会议获悉，由区人社局牵头开发管理的全区职业技能培训监管平台已上线，将对纳入补贴性职业技能培训范围的培训机构实行统一管理，确保补贴性职业技能培训过程可查询、可追溯、可验证，保障职业培训规范有序发展。

　　职业技能培训作为一项便企惠民的民生工程，覆盖人数多，涉及资金量大，社会关注度高。近年来，全区职业技能培训工作成效明显，开展各级各类职业技能培训3万人次以上，其中涉补性培训2.4万人次以上，涉及资金3800余万元。

　　“今年是全省数字化改革启动年，我们积极响应号召，创新改进工作方法，运用信息技术，开发职业技能培训监管平台，进一步加强对线上培训机构的监管服务，提高监督管理服务效率，有效促进全区职业培训事业健康发展。”区人社局相关负责人介绍，我们将依法依规推进培训全过程监管，积极发挥平台的远程监管及可追溯等优势，实时抽查培训情况，同时严格按照相关制度、流程，对培训补贴申报材料的规范性、真实性、有效性进行审核。

　　此外，职业技能培训监管平台正式运行后，根据“自愿原则”，凡参加政府性补贴培训的机构须接入职业技能培训监管平台，做到“凡补必进，不进不补”。目前，平台已接入培训机构13家，涉及化工总控工、维修电工、中式烹饪师等30余个工种。

　　当天，会上还解读了《绍兴市上虞区职业培训管理办法（试行）》，该办法适用于对在职和要求就业（创业）的劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的培训活动，主要包括就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等。