本报讯 （记者 冯楠） “资金就是我们打好创业这一仗的关键弹药，有了金融支持，我们将更有底气勇往直前。”11月24日下午，面对来自银行的100万元授信，退役军人杜苗根显得十分激动。杜苗根目前经营着一家建筑防水工程公司，经过多年努力，已小有成绩。

　　当天，区退役军人事务局与泰隆银行上虞支行共同签订《拥军优抚合作协议书》，并当场为包括杜苗根在内的退役军人、现役军人军属及军创企业代表共计授信260万元。据了解，为用真金白银支持退役军人创业，缓解退役军人、现役军属资金周转之需，目前全区已有10家银行加入拥军优抚行列。

　　“其实，拥军优抚并不仅限于一时一地，从应征青年、现役军人到退役军人，每个环节每个时段，我们不光要做到无缝对接，也要有始有终做好兜底服务。”区退役军人事务局局长孙卫国表示，系统化打造军人全生命周期服务管理，其中尤其要做好退役军人服务保障的“后半篇文章”，杜绝“人走茶凉”之感，悉心呵护好军人的荣誉感、归属感。

　　从部队到地方，为退役军人做好角色转换，身份落地是关键。经过一年多努力，目前我区已基本完成区、镇、村三级服务保障体系建设，并深度融入“最多跑一次”理念，全力推动军人退役“一件事”办理。也即对其中所涉及的退役报到、户口登记、身份证办理、社保医保参保、预备役登记、组织关系转接等12个事项，通过减材料优程序等方式，变多头跑为跑一次跑一地，整体办理时间也被压缩至原来的十分之一。截至目前，全区共办理军人退役“一件事”服务事项220件。

　　离开部队，何去何从？为尽量减少退役军人的就业迷茫，我区提前上门，靠前服务。每年退役季前，区退役军人事务局主动与驻地部队对接，会同人社、教育等部门深入军营开展就业形势和政策宣传、学历教育和职业技能培训指导、职业规划指导等活动。在接收报到后通过心理咨询辅导、退役“老班长”经验介绍等方式，充分了解每位退役士兵的专业特长、就业创业意愿和教育培训需求。在此基础上，组织开展退役军人专场招聘，并通过“互联网+退役军人就业信息库”，实行实名动态管理，促进供需信息有效对接，着力推动退役军人充分就业。

　　与此同时，我区不断健全退役军人困难帮扶援助机制，帮助解决其在生活、医疗、教育、就业等方面的特殊困难。一方面，提供一站式窗口服务，为符合条件的退役军人申报享受低保、国家供养、专项救助、临时救济等待遇；另一方面，通过慈善捐赠、结对服务、志愿服务等援助方式，确保每一位困难退役军人都能得到精准帮扶。我区还在各乡镇（街道）发起成立关爱退役军人协会，设立关爱退役军人基金，以专项用于帮助因病、因残、因灾陷入困境的退役军人渡过难关。

　　“打造军人全生命周期服务管理也是一项系统工程，除了政府机构当好主角，承担好主体责任，社会力量的广泛参与也越来越成为一种必要的补充和调剂，这样才能让军人感受到个性化、多维度、全覆盖的服务体验。”孙卫国表示。