连日来，上虞京新药业有限公司车间正对左氧氟沙星的生产工艺进行再次技改优化的试产。左氧氟沙星系列作为上虞京新药业的传统产品，已有二十多年的生产技术累积，公司持续通过生产技术优化达到产品力的不断提升，现已发展成为全球左氧氟沙星类原料药的最大供应商。

　　“京新药，精心造”，秉承这样的质量理念，作为浙江京新药业股份有限公司全资子公司，上虞京新药业有限公司如今已成长为一家集研发、生产及销售于一体的国内最大的喹诺酮类原料药生产基地之一，公司质量体系达到国际主流水平。

　　瞄准市场 优化拓展产业链

　　一款创新药物从研发到上市一般至少需要10年时间，投入的研发费用在10亿美金以上。新药如此高昂的成本就意味着带给患者巨大的经济负担。所以仿制药在降低医疗支出、提高药品可及性上都意义非凡，即便在当前政策积极引导创新的前提下，仿制药市场仍然是一块大蛋糕。

　　成立十余年来，上虞京新药业有限公司始终以“精心守护健康”为使命、以“成为中国精神神经、心脑血管领域的领先者”为愿景，坚持质量第一，构建起科学、完善的质量控制体系，不断提升对各类产品的全方位检测和控制能力。经过十几年的产品积累和深耕细作，上虞京新牢固形成了以喹诺酮类、精神神经类、心脑血管类为主要品类的产品群，其广谱抗菌的左氧氟沙星系列、环丙沙星系列产品更是全球最大的供应商之一，一直保有良好的口碑。

　　在持续保持喹诺酮类原料药全球领先的基础上，近年来，京新药业在精神神经、心脑血管领域上也从战略布局上瞄准细分市场的需求。公司精神神经类药物聚焦抗抑郁、癫痫等疾病，主要产品有唯他停:registered:盐酸舍曲林片和吉易克:registered:左乙拉西坦片；心脑血管类产品主要针对高血脂人群，具有强降脂的作用，主要产品有京必舒新:registered:辛伐他汀片、京可新:registered:匹伐他汀钙分散片、京诺:registered:瑞舒伐他汀钙片等。其中京诺:registered:瑞舒伐他汀钙片被誉为“超级他汀”，在国内同类产品中占据最大的市场份额，是浙江省内首个通过仿制药一致性评价的产品。

　　“在很长一段时间内，公司对上虞京新的定位是为公司的制剂产品提供原料药，但是随着定位的调整，公司目前的原料药销售是以外部销售为主，当然也有一部分还是供给内部，在外部销售中，内外贸不相上下。”上虞京新公司总经理徐赛珍告诉记者，“公司正找准更清晰的定位，从以国内市场和半注册市场为主，逐步转变到面向欧盟、美国、日本等主流高端市场，同时也致力于特色原料药产品的开发，将上虞基地培育成国际领先的高端原料产品的生产商和更加规范化、精细化、智能化的原料药生产基地。”作为原料药生产基地，上虞京新2019年共生产原料药2000余吨，公司产值高达9.4亿。

　　为进一步丰富原料药产品结构，加快原料药新品种的研发，公司已在上海、上虞建立起两大研发技术平台，未来还计划在杭州增设研发中心。公司的研发技术平台已被认定为浙江省省级企业技术中心，现有着近100人的研发团队，其中40%研发人员为硕博学历，并与中科院上海有机所、药物所、浙江大学及中国药科大学等国内知名科研院所和高校合作，一起致力于特色原料药的开发。

　　人才计划 实现研发双驱发展

　　一直以来，上虞京新药业始终把创享价值、共同成长作为企业人才发展的出发点和落脚点，实现研发内生式外延式双驱发展。在上虞京新药业有限公司，有一套完备的人才培养体系，形成了从公司管理层到一线员工的全层级、立体化、联动式的人才管理工作格局。

　　公司成立京新商学院，以“培养和成就人才，助推京新腾飞”为使命，建立人才培养和知识分享的平台，提升企业学习能力和组织智商，使企业持续获得持续竞争力，并依托“京新商学院”开展人力资源开发管理工作，针对新进大学生、核心骨干、后备干部、管理干部，开展雏鹰、精英、雄鹰“三鹰”计划，拓展多元化的培训方式，进一步完善公司管理梯队。

　　针对有发展潜力的青年员工，上虞京新成立2020年高潜人才“蒲公英”训练营，不久前已正式开班，旨在通过一系列的活动、培训和交流分享，为公司挖掘一批有潜力的青年人才，为中基层管理者提供后备人员。

　　除此以外，公司还逐步建立和完善管理和技术双通道体系，输出了四个任职资格体系通道，包括化验员、实验员、项目经理和研究员，打通了员工向上晋升的通道，给员工更好的发展空间。制定有相应的人才管理制度与激励措施，激发员工的工作积极性和主动性。

　　京新药、精心造。精益求精的工匠精神一直是公司文化的体现和传承。公司的企业文化处处体现着匠人的精神。务实求精的京新人坚持把简单平凡做到极致。工匠精神不是口号，它藏在每一位京新人的心中。

　　近年来，上虞京新药业有限公司不断发展壮大，已通过国家高新技术企业认证，拥有浙江省专利金奖、浙江省科学技术进步一等奖等各类技术类荣誉证书，并通过绍兴市绿色工厂、绍兴市“五星示范、双强争先”示范企业、绍兴市劳动关系和谐企业的验收，将自己打造成为一家发展强、党建强、责任强的大型企业。