本报讯 （记者 朱克斐） “你好，请你做个详细的来访登记，再测量一下体温，然后再进入厂区，谢谢你的配合！”1月31日下午，在进入位于杭州湾上虞经开区的浙江康隆达特种防护科技股份有限公司时，门卫保安拦下了记者并告知需要登记和测量体温后方可进入。

　　目前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势严峻，而许多企业员工都想早日返厂工作。作为一家在杭州湾上虞经开区和丰惠镇拥有着2200余名员工的上市企业来说，疫情的管控任务艰巨、难度不小。

　　“公司在1月26日就成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组，部署安排各项应对措施。对2019年底在册的外地员工按照湖北省、湖北省周边省份及其他省份员工分类进行详细摸排，制作内容包含返厂时间、春节期间实际居住地、是否去过湖北、是否接触湖北籍人员、身边及家人有无疫情等详细情况的登记表，全公司统一表格，落实分区责任落实人，明确汇报机制，积极快速展开各项摸排工作。”该公司相关负责人胡松告诉记者，根据仔细摸排后的结果，公司管理层立即制定相关措施，对春节期间不回家的员工在宿舍进行严格管控，劝导他们尽量不要外出，且禁止亲戚、朋友之间相互拜访，不得留宿外来人员；对春节期间已返厂员工，公司各厂区单独选定了一幢宿舍楼作为隔离管控区，进行24小时实时监控，并做好后勤保障工作。

　　虽然没有开工，但做好疫情防控工作不能马虎。该公司每天对食堂、宿舍做好消毒工作，并给入住在宿舍内的员工进行早晚两次的体温测量；公司还通过微信、短信等方式，由总经办转发一些与疫情相关的“防疫须知”，让广大干部职工互相传阅。为了缓解员工焦急等待复工的情绪，公司通过微信、电话等方式，通知外来员工耐心等待具体返厂时间，做好员工思想工作，并积极开展宣传、教育、引导工作，提高广大员工的自身防范和共同防范意识。

　　在严格落实企业主体责任的同时，该公司还不折不扣贯彻落实区杭州湾综管办和丰惠镇的相关政策文件精神，主动联系政府部门，保持与区杭州湾综管办、丰惠镇的汇报、沟通，在各微信群上转达政府部门的通知、要求。“我们希望大家齐心协力做好防控工作，确保公司内不出‘疫情’，确保不把‘过路疫情’带给社会。我们有信心，在各级党委政府的正确指引下，在公司各级干部员工的努力下，一定能打胜这场防疫工作的阻击战。”胡松说。